■评价
人们眼中的Tristan
客户Dannielle：Dannielle是一家法国家族企业德瑞兴广州分公司的销售经理。她和她的团队都接受过Tris-tan的研讨会培训。她眼中的 Tristan是个非常有亲和力和感染力的人，虽然很年轻，但是他看问题总是看得非常准，总能提出各种行之有效的建议。Dan-nielle说，“年龄不是衡量一个人水平的标准，Tristan很在行他现在干的活。”客户Ophelia：一年前，Ophelia 接受了Tristan 单对单的coaching课程。她觉得Tristan是个非常有创造力和启发性的人，两天半的课程后，她自己觉得非常有效。让她印象比较深刻的，是 Tristan 的“戏剧表演法”，在交流的时候如何让人更加容易注意到自己，大量的启发性的游戏也是其中让人特别难忘的内容之一。妹妹Victoire：她说还没怎么留意哥哥就一下子变成了大人，年长十岁的哥哥看起来有点像爸爸，对她要求也特别严格。哥哥对她非常严厉，要求总是比别的同事更高点。“就像我爸爸对他一样，这是我们家的风气。”才到这里两个月，最初住哥哥家里，2个月后开始搬离哥哥的公寓，因为必须“独立”。Geoffrey：最初是助手，如今成长为商业智能经理的他一直说，真不知道Tristan 是富二代，他从没和我们提过，他自己也很努力，作为一个老板，他必须严肃，也很敢迎接挑战。他说自己没安排好一切，绝不敢孤身冒险来一个完全陌生的语言不通的国度。
法国富二代们在干什么
护肤品王国伊芙·黎雪的现任总裁也是在父辈的承托之下逐渐成长起来的。 2009年12月，79岁高龄的伊芙·黎雪去世，将经营了近50年的护肤品王国留给了只有31岁的孙子布里斯·黎雪。布里斯只有高中毕业文凭，而且他最初的梦想是成为一名爵士钢琴家。然而，在他15岁时，他的父亲，黎雪家族第二代领导人迪迪耶突然过世，当时已经退隐幕后的伊芙·黎雪不得已再次出山。与此同时，伊芙·黎雪立即着手对布里斯展开一系列继承教育。这个年轻人没有让伊芙·黎雪失望，渐渐地，他显示出合格领导人的素质。接管黎雪一年来，公司运行良好，这家资本达20亿欧元的集团，针对世界各国的不同特色，精准地打入其市场，引导着国际流行的前沿。
索迪斯集团和拉克塔里斯集团。前者由皮埃尔·白龙创立，是一家在集体餐饮以及设施管理服务领域位列全球第一的企业。后者是世界第三大奶制品公司，欧洲最大的奶酪制造商。索迪斯集团的第二代皮埃尔在父辈的公司里摸爬滚打了几年后，提出脱离正在衰退的家族事业，开始自己单干。开明的父亲不仅同意了儿子的想法，并在儿子事业起步阶段提供了帮助。索迪斯集团因而蓬勃发展，如今的索迪斯集团已拥有38万名员工，资产147亿欧元，分支机构遍布世界各地。
拉克塔里斯集团创立于1933年，创始人安德鲁·博斯涅最初经营的只是一个小作坊。20多年后，安德鲁的儿子米歇尔·博斯涅接管了这个 50多人的公司，并开始寻求公司发展壮大的道路。1968年，米歇尔推出了改变家族命运的产品——总统系列奶酪，公司由此获得意想不到的进展。2000 年，第三代掌门人艾曼纽继承米歇尔的家业，他随后将业务扩展至东欧。艾曼纽如今已经跻身法国最富有的20人排行榜。
比诺春天雷都集团的现任总裁弗朗索瓦·亨利是一位特立独行的领导者，他于2005年继承家族产业，成为第二代总裁。亨利毕业于著名商校，从一开始就不满足于在法国本土开拓事业，非洲、法国都曾有他奔波的脚印。2005年成为掌门人后，亨利与众不同的行事风格总给人们带来惊讶，但就是在不断的惊讶声中，他的产业囊括了文化产品、时装、家居等越来越多的领域，总资产达到了165亿欧元。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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