事业裹足不前
2009年末，梅耶尔的人生似乎达到了巅峰。《Vogue》杂志对梅耶尔与丈夫扎克利·伯格（ZacharyBogue）的奢华婚礼进行了专题报道，称她为“让芸芸众生得以搜索世界的谷歌精英”。
但在谷歌内部，她事业却开始裹足不前。2010年末，她不再主管搜索业务，转而负责定位服务，包括地图和餐馆推荐。对外界来说，这似乎问题不大，但在谷歌内部，搜索却是最核心的业务，其他任何业务都无法与之相提并论。
2011年4月，佩奇取代埃里克·施密特（EricSchmidt）重新出任谷歌CEO，他解散了梅耶尔所在的运营委员会，组建了一个名为“L团队”的核心管理层。苏珊·沃希基（SusanWojcicki）和萨拉·卡曼加（SalarKamangar）都加入了“L团队”，并被提拔为高级副总裁，梅耶尔却原地踏步。与此同时，另外一位高管掌管了定位服务的帅印，梅耶尔则需要向他汇报工作。
据Business Insider记者尼古拉斯·卡尔森（NicholasCarlson）透露，很多谷歌工程师当时都越级向佩奇投诉：“要么我们走，要么梅耶尔走。”他们认为梅耶尔没有团队精神，对工作造成障碍。即使是在讨论战略时，她也经常岔开话题。有人认为，梅耶尔此举无非是为了证明“她是房间里最聪明的人”。
不过，在那次的管理层调整中失势的并非梅耶尔一人。据谷歌员工介绍，“L团队”就是为了让一个人掌控一个领域，以此降低产品经理与工程师之间的冲突。
梅耶尔的好友透露，此事让她很受伤。但她并没有公开表现出来。她在接受采访时说，自己的新职责需要管理更多的人。她依然参加会议，依然获得奖励，依然无处不在。虽然谷歌内部的人都意识到，梅耶尔失势了，但她对外却表现的非常睿智，成功利用各种公关手段让自己的降级不那么引人关注。
“她很擅长自我定位，很懂得生存之道。”一位硅谷高管说，“她在谷歌四处树敌，但这些敌人只是让她中立化了，却无法至她于死地。”另外一位硅谷高管说：“她是个天才，她玩弄权术的能力无人能敌。一旦她有翻身的机会，肯定不会放过。”
创业公司坟墓
当梅耶尔在谷歌的好运逐渐消散时，雅虎的好运已经彻底结束。雅虎和网景都曾被视作硅谷的标志性企业，甚至引领了当今硅谷的整个风潮。1994年，杨致远与大卫·肥罗（DavidFilo）共同创办了这家公司，为初识网络的人提供指引。搜索引擎那时还没有出现，而雅虎则是很多人上网寻找内容的主要渠道。
对1990年代末的互联网公司来说，要生存，就要买流量，所以他们纷纷在雅虎上投放广告。2000年的雅虎如日中天，市值高达1280亿美元，达到迪士尼的两倍多。但很快，网络泡沫破灭了，创业公司纷纷破产，雅虎的营收也一落千丈。到2001年，该公司的市值已经蒸发大半，仅剩47亿美元。
董事会请来了华纳兄弟的传奇人物特里·塞梅尔（TerrySemel）。赛梅耶尔的确不负众望，到2008年，雅虎股价涨到28美元，营收也从2001年的不足10亿美元增至2007年的70亿美元。但塞梅尔在技术方面却是个门外汉，甚至不会独自使用电子邮件，所以，雅虎没能成功探索未来的方向。
在硅谷，雅虎多次因为错失良机而为人诟病。其中最糟糕的一次发生在2006年夏天，雅虎当时已经与Facebook达成了10亿美元的收购协议。但塞梅尔决定把报价降到8.5亿美元，于是，扎克伯格断然拒绝。一个天赐良机就这样从雅虎手中熘走。
雅虎还花费数十亿美元展开过其他收购，其中很多都理应为雅虎提供当今发展的必备弹药，从社交网络到照片分享，但所有的交易却都没有达到预期的效果。事实上，雅虎早已被人冠上了“创业公司坟墓”的恶名。‘
更重要的是，雅虎的技术根本不适合开发应用。而雅虎最近一款自主开发的成功产品则要追溯到1998年推出的FantasySports。
2007年，塞梅尔黯然离职，杨致远执掌帅印。虽然他在硅谷广受尊敬，但却不擅长制定艰难决策。最著名的例子是雅虎拒绝了微软每股31美元的收购要约。然而，雅虎最终还是与微软达成了搜索协议，但却效果不佳。甚至有业内人士认为，雅虎在与微软的交易中“放弃了搜索引擎的灵魂”。
彼时，雅虎CEO已经变成了满嘴粗口的卡罗尔·巴茨（CarolBartz）。但到2011年4月，雅虎董事会打电话解雇了巴茨。雅虎再遭重创。一个值得注意的情景是：在触屏智能手机全面崛起的年代，雅虎员工仍在使用老掉牙的黑莓。
很快，勒布入局。当巴茨被解雇后，他迅速买入了5%的雅虎股票，并索要一个董事会席位。但勒布看重的并非雅虎本身。
无论塞梅尔做错了什么，他的管理团队达成的两笔交易都足以弥补他的所有过失。一笔是持有雅虎日本35%的股份，另外一笔则是持有阿里巴巴40%的股份。现在看来，一旦阿里巴巴上市，雅虎手中的股票市值都将极具价值。知情人士表示，勒布对雅虎主营业务的估值只有每股几美元，他最看重的还是阿里巴巴。
然而，雅虎董事会并没有理会勒布，甚至拒绝回复他的电话，还聘请了一位新CEO。曾经担任eBay高管的斯科特·汤普森（ScottThompson）掌舵雅虎后立刻宣布裁员2000人。对冲基金经理罗伯特·查普曼（RobertChapman）建议汤普森改变模式。查普曼说：“我告诉他，‘给勒布几个董事会席位吧。他加入董事会后，不会对你不利。千万别人太自负。’可惜他没有听取我的建议。勒布是那种有仇必报的人。”
一位雅虎高管回忆说，2012年春，汤普森召集16位高管开了一次场外会议。会议进行过程中，汤普森突然走了出去，他的公关人员和雅虎总法律顾问也都跟了上去。他整整离开了30分钟，回来后也没有给出任何解释。一位与会高管很快发现，AllThingsD披露了一条消息：勒布向雅虎董事会发信称，汤普森存在学历造假行为。
汤普森仅仅上任130天就让出了雅虎CEO的宝座，勒布则拿到了他空出的3个董事会席位。他还把自己推举的新董事、MTV前高管迈克尔·沃尔夫（MichaelWolf）安插到新CEO的选聘委员会里。而据知情人士透露，推荐梅耶尔掌舵雅虎的正是沃尔夫。
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