揭秘世界最大安保公司:全球第七大武装力量(组图)

　　2013年7月23日，温布尔登网球赛开幕前一天，G4S雇员在赛场听取任务简报

　　他的回答揭露了一个残酷的真相：无论管理制度如何高明，这些保安们在安抚暴力的囚犯、对抗海盗甚至是给酗酒闹事者录入指纹的时候，情况随时都有可能失控。有时候人们会受伤，有时候甚至会死。无论是政府还是私营企业，都必须要为了这些意外情况付出昂贵的代价。

　　林肯郡拘留所的高级官员劳拉·格林里说，自从G4S跟警方合作之后，情况已经好了很多：沟通更良好，有个新的员工餐厅，监狱环境也变得更好。但她也承认，G4S只能派两个人来管理这一间监狱，实在是有点人手不足——尤其是在周五晚上，监狱里往往人满为患，这份工作带来的压力可能十分可怕。当然，在监狱的墙上有一个警急按钮，如果情况危急的话，警方也会赶过来支援。然而当地警方也面临人手不足的问题，警员通常都会在外面执行任务，不一定能够及时赶来。

　　如果要增加人手，G4S在财政上又会出现新的问题。阿尔曼扎的下一步计划是减少新进员工的起薪：目前每个监狱管理员的年薪是26000英镑，而新员工将会少7000英镑。但现有员工对此表示并不乐观：“我才不会为了19000英镑的年薪来做这份工作，”克莱尔·海耶斯-保顿说，“我还不如去超市搬饮料。”