加拿大华人网
当前位置:首页 > 新闻 > 财经证券

中国富豪大接班:土豪们坚信肥水不流外人田(组图)

www.sinoca.com 2013-11-05  中国经济周刊




楼忠福(右)、楼明(左)

  变则通:从加法到乘法

  除了激进或保守的掌舵风格,变或不变的经营理念,同样成为接班人必然面临的选择。

  高建华表示,调查显示,绝大多数“富二代”并不愿循规蹈矩、完全按照父辈的路径继续走,而是想要寻求一些改变。这一方面与他们的教育背景、经历、兴趣有关,另一方面也是如今的经济政治形势已非当年可比,时代在变,治理企业的思路必须发生改变。

  以广厦控股集团为例,早在2002年担任广厦控股集团总裁时,楼明便提出“跳出建筑做建筑”,带领企业主动参与国企改革,推动企业多元发展。他先后参与组织并购重组了杭州华侨饭店、重庆一建、中地建设、杭州海外旅游、杭州建工、北京二建等国有企业,并创办了广厦学院、广福医院、广厦水电、舟山能源等企业,使广厦控股集团在壮大建筑主业的同时,在新兴产业领域也有了充分的发展。这一转变为广厦赢得了新的生机。

  “现在的环境与父辈们创业时大不相同了,既然不愿意趴在父辈们的基业上睡大觉,那就必须顺应时代,在经营策略和发展方向等方面跟随新一轮发展大潮,否则企业不进则退,最终会被新时代淘汰。”楼明表示,广厦控股集团正积极开拓海外市场,成功转型为跨国集团公司。

  高建华表示,“创一代”普遍玩的是体力加脑力的游戏,这是在做加法,而在新时代下,从实质上看,“创二代”们更喜欢玩资本游戏,这是做乘法。

  王健林之子王思聪,现任万达集团董事,但他的另一个身份是北京普思投资董事长。近年来,他专注于资本投资领域,事业也干得风生水起。楼明对此也表示认同:“正是在高起点上,广厦才能大手笔投资舟山石油项目,这其实相当于短时间内再造一个新广厦。”



宗庆后(右)、宗馥莉(左)

  “二代”之后传给谁?

  楼明表示,广厦控股集团的梦想是希望通过不断延续,做成百年品牌。“我做十几年后,就将准备下一步交班,只有这样,才能做百年广厦。”

  高建华表示,对于“富不过三代”,在当代经济环境下应该有新的理解。未来,这个魔咒或许能打破,但仅仅是指“所有权”。“管理权”在三代之后,必然会进一步转移,管理层的话语权将更重。“对于企业传承而言,‘二代’是关键,‘三代’更是一个大难题。对于富豪家族而言,‘二代’们起码是看到父母们一路艰辛的创业,能从中体会到父辈们的不易和辛苦,因此会感悟到一种责任。而‘三代’及之后的传承人从小过的完全是另一种生活,很多生活的艰辛他们根本无法体会无法理解。所以财富的传承,必然是一代难过一代。从国际社会来看,一些大型企业在不断做大与传承的过程中,必然是股权不断稀释,管理层持股和控制权不断增加。”

  对此,广厦控股集团创始人楼忠福表示认可:“我不会强求下一辈接班,没人愿意接班也可以。换句话说,家里有人,为什么不用家里人?家里没人,为什么要用家里人?为什么要把家族事业葬送掉?将来股权是家里的,管理可以社会化。”加拿大华人网 http://www.sinoca.com/



上一篇:澳大利亚一名年仅12岁少年开养鸡场月赚斗金(图)
下一篇:新华社怒批房地产调控:未撼动房价却推高离婚率

[声明] 加拿大华人网刊载此文不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何投资或其他建议。转载需经加拿大华人网同意并注明出处。本网站部分文章是由网友自由上传。对于此类文章本站仅提供交流平台,不为其版权负责。如果您发现本网站上有侵犯您的知识产权的文章,请联系我们。

网站完整版 | 广告服务 | 网站声明 | 网站留言 | 联系我们 | RSS
Copyright © 2000-2015 加拿大华人网 SinoCa.COM All Rights Reserved.