第六，最“贴心”的福利
入职送拯救大龄女青年券
“入职第一天，HR给我一张表，居然还有开房券、大姨妈券、拯救大龄女青年券！瞬间泪流满面啊！”2012年7月12日，网友“想要飞翔的小草”发了这样一条，在短短几天的时间里，就引起了数万网友的疯狂转发，并进行了公司福利的大讨论。
记者在“想要飞翔的小草”上传的照片中看到，一张题为“爱生活新员工福利”的单子上，列举了包括“大姨妈券”、“吃货券”、“豪华开房券”、“开心刘老根券”、“金牌月嫂券”在内的10项令人怦然心动的福利，员工可以从中任选两项。
其中，“豪华开房券”能在北京希尔顿酒店、北京洲际酒店等五星级酒店豪华套房住一晚；“金牌月嫂券”可以在亲生子女0~6个月的时候，免费享受北京知名家政公司月嫂一个月的服务；“拯救大龄女青年券”的使用规则是“公司工会倾情支持：保证每年2次以上，和优质剩男公司，如老东家百度、邻居IBM、同楼大户京东、基友爱奇艺等，进行联谊活动和配对实验。”
第七，“陶渊明式”福利
让员工过田园生活
只要会剪枝、嫁接，一个月就能拿三四千元；只要夫妻俩应聘，就提供一块地，自己可以像陶渊明一样种菜，过田园生活，还能住3间房……2012年春节刚过，在武昌举行的一场招聘会上，武汉一家绿化公司提出这种“另类福利”，以招揽园艺技工和养护工。
一时间，不少求职者表示出浓厚兴趣。记者在网上看到，这家公司的招聘简章上写着：“诚聘园林技工，月薪3000元~4000元；养护工，月薪2000元左右。要求年龄40~50岁，夫妻俩同去者优先。”
第八，最“现实”的福利
提供大额无息贷款
其实，说到实用，都不如为员工购房提供无息贷款强。目前，包括、阿里巴巴（）、人人网在内的企业就有这样的福利。
据了解，一线城市的高房价，让能付得起首付的员工寥寥无几，普通员工很少有人可以一次性拿出几十万元。
第九，最“抠门”的福利
公司彩铃也当福利
同样是公司，差别咋就这么大呢？
网友“Grace”郁闷地说，她所在的公司是一家民企，规模不大，总共也就十几个人。有一天公司开会，老总说得唾沫星横飞，临近结束时提出，要给公司所有员工增加一项福利。当时大家立刻两眼放光，结果老总抑扬顿挫地说，公司已经把企业宣传内容以彩铃的形式发放给各员工，以保证员工手机铃声的个性化。
老总话音刚落，员工都蔫了，这年头谁没个彩铃啊，这也能叫福利？“Grace”自我调侃道：“只能说，亲戚朋友每次听到我的手机彩铃都感到很欣慰，一是因为他们知道没有打错电话，二是因为能确认我还在职。”
第十，最“奔腾”的福利
Hilcorp Energy:能源公司的个性化奖励
由于预算充足，这家美国公司的部门经理们可以用独一无二的个性化方式奖励自己的下属。
以下是两个曾给出的奖励：免费在马术训练场驰骋、附带套索和马术表演课程的烤肉野餐。
第十一，最“甜蜜”的福利
QuikTrip:“糖果摊”
当新员工迈入美国便利店管理公司QuikTrip的总部时，他们可没时间去害羞：刚开始的几天，他们的办公桌上都摆着满满一大桶糖果。
路过的同事常常停下来做自我介绍，顺手抓块糖吃。
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