加拿大华人网
当前位置:首页 > 新闻 > 财经证券

花样繁多:中外企业另类福利大盘点 你的公司有吗?

www.sinoca.com 2013-09-10  新浪


  对上班族而言,工资以外的福利有多少,绝对是一个振奋人心的话题。你所在的公司又有哪些福利?你是每天压力不断,前前后后忙个不停,还是正在享受着工作生活两者兼顾的乐趣……这些国内外企业的另类福利,你享受过吗?

  对上班族而言,工资以外的福利有多少,绝对是一个振奋人心的话题。在很多公司,各种各样的“另类福利”层出不穷。比如谷歌的员工去世,配偶可领10年年薪,就让人羡慕到了极点。其实对公司来说,一项人性化的福利,往往能让员工感受到公司的贴心关爱,其精神支持远远大于物质付出。

  然而,你所在的公司又有哪些福利?你所在的公司又属于哪个时代呢?你是每天压力不断,前前后后忙个不停,还是正在享受着工作生活两者兼顾的乐趣?

  如果不够理想,那现在就来放松一下,看看其他公司都有哪些令人心动的“另类福利”吧。

  第一,最“幸福”的福利

  每天跟美女总裁拥抱三秒钟

  “每天8点半到9点为总裁拥抱时间,员工可以享受美女总裁拥抱一次的福利,拥抱时间不得少于3秒。而中午休息和下班的时间里,为部门总监和员工相互拥抱的时间,同样拥抱时间不得少于3秒。员工手册还规定,拥抱时敷衍了事或没有感情交流,将罚款50元。”

  在红网论坛、天涯等网站,有这样一个帖子引起了网友的热议。

  网友“半叶”在帖子中称,自己是某大学的毕业生,刚刚找到工作,但公司规定每天必须和美女总裁拥抱3秒钟。有网友在羡慕的同时,将这个帖子冠以“最幸福的工作福利”。

  不过,貌似这招儿只适用于男员工和有位美女总裁的公司吧?        

  第二,最“尊贵”的福利

  英特尔:新员工红地毯

  每季度,英特尔公司(Intel)都会铺上红地毯,欢迎加入公司的新员工。

  在入职培训的第一天,每位新人都会受到摄影师和摄像师的夹道欢迎,上台做完自我介绍,新人们就能获得一份欢迎大礼包,还有周围同事们的热烈掌声。   

  第三,最“降温”的福利

  公司出钱让你去美容

  在南京某着名论坛上,一篇名为《晒晒我公司最特别的高温福利》的帖子一夜之间走红,引起数千网友的围观讨论。

  老总说,夏天女孩子皮肤特别容易晒黑、晒伤、长痘什么的,所以给公司女员工每人发了一个康美整形美容医院的美肤预约号。

  美白、祛斑、保湿项目任我们挑,全部公司埋单!太贴心了,有木有!发帖人“summer柠檬”这样晒道。不少网友声称,这是有史以来最能“降温”的福利。   

  第四,最“伤感”的福利

  员工去世,配偶可领10年年薪

  谷歌人力资源副总裁拉兹洛·博克近日爆出了谷歌的一项“另类福利”:如果员工不幸去世,其配偶能在未来10年享受去世员工半数薪酬及股权授予;其未成年子女每月能收到1000美元生活费,直至19岁成年。其他福利还有免费理发、洗衣及洗车,年终免费获得最新款智能手机,男性员工子女出生时可享受18个星期产假,期间仍可享受股权授予。

  内容的确令人羡慕,但却也像这个秋天一样有些“伤感”:因为只有员工去世后,他的家人才能享受到这些福利。

  人人公司行政及人力资源副总裁唐智晖表示,目前人人公司的贷款申请周期是2~3周,这对于那些急需支付首付的员工来说,只要提前规划好,可以解决部分用款问题。而此前,公司斥资10亿元的“安居计划”和阿里巴巴30亿元打造的“iHome”计划,同样是为员工提供无息贷款的模式。不过,像这样的福利,只有那些资金充裕的大公司才有。 

  第五,最“突然”的福利

  平均每人6万元

  如果某天你的账户里突然多了6万元钱,你的第一反应会是什么?

  在澳大利亚墨尔本一家私人公共汽车公司,员工们就突然之间收到了近6万元的款项。“不会是银行出错了吧?”

  员工们不敢相信自己的眼睛,纷纷致电银行,才知道原来是老板KenGrenda卖掉经营了三代的家族企业,并默默给全体员工发了总额约合1亿元人民币的现金福利,对员工表达感谢之情。   
加拿大华人网 http://www.sinoca.com/



上一篇:一个小学肄业卖鸡蛋农妇 如何攻下刘志军的防线
下一篇:张曙光认罪 吟诗表达悔悟感叹“清官难做”(组图)

[声明] 加拿大华人网刊载此文不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何投资或其他建议。转载需经加拿大华人网同意并注明出处。本网站部分文章是由网友自由上传。对于此类文章本站仅提供交流平台,不为其版权负责。如果您发现本网站上有侵犯您的知识产权的文章,请联系我们。

网站完整版 | 广告服务 | 网站声明 | 网站留言 | 联系我们 | RSS
Copyright © 2000-2015 加拿大华人网 SinoCa.COM All Rights Reserved.