《中国慈善家》：现在很多年轻人都把福布斯富豪榜上前几名的企业家看作偶像，我们也了解到你的故事很励志，作为中国首富，你怎么看待自己前后半生如此大的起伏，年轻人应该怎么做才能参与到中华民族的复兴中来？
宗庆后：我年轻的时候，没什么机会，也不是太上进，理想和目标经常变。人还是需要有个信念的，一旦机会来了，就努力奋斗。现在来看，我感激那个时代的，那时机会比较多，就是心态上要有所准备。现实一点来说，不管在哪个地方，只要做出成绩，就会获得别人的尊重。
对于现在的轻人来说，机会没有我那时候多，这是个现实的问题。所以，现在的年轻人，想要有机会，就得去创新，创新才有机会。首先要脚踏实地，实实在在地从小处做起。其次，心态一定要好，不能没有理想和目标。第三，要受得起挫折。当然，政府也要照顾一下年轻人，所以我在十八大上提出过一个建议，希望政府关注一下80后和90后的问题。80后的生活压力主要是房子，一辈子买不起一套房、建不起一个窝，90后的问题则是学杂费太高。政府应该帮助解决这些问题，因为中华民族的复兴就是在80后、90后主导的时代才能实现。
《中国慈善家》：那么，年轻人的未来在哪里？你说未来十年很关键，年轻人应该为接下来的十年做哪些准备？
宗庆后：年轻人的发展空间是很大的。社会在不断进步，需要人才不断去创新。80后、90后基本上都受过高等教育，知识比我们这代人丰富，视野也比较开阔，但就是太急躁了。要知道，很多人过的苦日子比你更苦，经历的苦日子比你还长。当年，我在校办企业做业务员，到处跟人家谈生意，多次被别人看不起。所以，你不可能大学一毕业就拥有一切，这不符合社会发展的规律。我37岁从农村回城，42岁开始创业，用26年的时间，才把企业做成现在这个样子。因此，不要急躁，保持良好的心态，只要心中有切实的目标，机会还是有的。像我刚开始卖冰棒的时候，压根没想到会把企业做到这么大。
今后的年轻人，如果往职业经理人方向发展，会比较有前途。因为今后的企业肯定会交给职业经理人去打理，而中国的职业经理人还没有真正起来。一是职业道德有问题，二是业务水平不达标。未来，职业经理人将会获得很高的收入和期权。
《中国慈善家》：要实现中华民族的全面复兴，你觉得政府层面应该怎么做？
宗庆后：中央现在提出的发展方向都是对的，至于能否实现民族复兴，关键要看能不能执行到位。我对中国的未来很有信心。中国政府必须强势开明，加强决断力，但在这个过程中，要关心老百姓的疾苦，做对老百姓有利的事情，如果这样，国家将会很快繁荣富强起来。纵观历史，每个朝代刚开始都是先进的、上升的，到一定阶段后就会往下回落。因此，共产党只要及时发现发展过程中出现的问题，不断修正，国家社会就会不断进步。
唯有改革才有出路
《中国慈善家》：今年的经济增速有些放缓，作为深度参与市场竞争的民营企业主，你认为政府应该做出哪些改变？
宗庆后：首先，要进一步深化改革。国务院提出要进行审批制度改革，我认为是很重要的。这等于是打破垄断，真正开放市场经济。但现在进展太慢，且方法不太对头。你让一个部门去改革本部门的审计制度，它怎么会轻易开放？如果继续这样下去，成功的希望比较小。所以，应该明确中央和地方的审批权限和项目，并公布于民，其他的全部开放。
现在的审批制度到底有多少项，谁也不清楚，把其中的一小部分拿出来改革，根本无关痛痒。改革的目的是要打破垄断，让民营企业、民间资本进入，这样就把经济搞活了。改革开放最早的成果就是六个字：放权、让利、开放。
《中国慈善家》：“放权、让利、开放”的具体含义是什么，怎样做才能切实落实这三点？
宗庆后：要搞活经济，首先就要开放。现在什么都需要审批，没有真正开放市场。审批的过程中又存在很多问题，比如权力寻租、腐败滋生。
要避免这些弊端，需要进行财税体制改革。中央和地方的财政要进一步优化分配，不要继续把钱都先收上去，然后再转移支付，造成跑“部”前进，这样又会产生腐败。依靠中央部委少数几个人管理全国经济，是不现实的。明智的做法是，给地方政府相对充分的财政空间，余下的再收归中央。
此外，政府还应该给企业“减负”，减少企业的税费。现在，企业的税和费都比较重。其实，企业的税收应该由中央决定，减免税费应该由地方政府去掌握。不能再随便乱收税费了，应该给企业喘息的机会，让它们有发展的空间。
政府也不能再投资了。税收那么高，还拼命乱投资，这样很难带来切实的经济效益。政府卖土地、搞基本建设，把房价也卖高了，不仅影响到老百姓的生活，也不利于社会稳定。现在，网上表达对政府不满的大部分是年轻人，而且是有文化的年轻人。
精兵简政也是政府的一条出路。纳税人负担的公务员数量太多了，其中的一部分还不干事，聘请一批临时工帮他们干活。
最后，应该降低老百姓的税负。我们不是提出要培育中产阶级吗？可你刚给他提高点收入，却又通过个人所得税把增加的收入拿走了。如此这般，中国何时才能进入中产阶级社会？
《中国慈善家》：外界传闻你在管理企业时很“独裁”，会不会在自己的企业中也尝试“放权”？
宗庆后：事实上，我们内部现在也在培养职业经理人。我本人也在改变工作方法。我做事比较细，布置工作也比较细，但这却导致员工的依赖性比较强。
所以，现在我正逐步放手让他们自己做。虽然有些事情，我可能两个小时就能做好，他们做一两天都不一定能做好。但这是一个必经的过程。
与国外大企业相比，我们的效率还是比较高的。当然，与自己以前相比，我们现在的效率确实降低了不少，因为企业变大了。以前我说干就干，现在需要培养下面的人。另外，自己也忙不过来了。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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