记者手记
肤色不重要，华尔街只看美钞的绿色
华尔街的吸引力，除了高薪高职，更多的恐怕正是来源于“华尔街”这三字。背上这块金字招牌，就好像找到了通往更高阶层的钥匙，其象征的荣耀远远超过了财富本身的意义。
到华尔街拼出一番天地，许多金融人士视此为毕生目标。虽然名牌大学金融或者管理专业的毕业证书，对你在华尔街的工作多少有些帮助。但更多的时候华尔街只认钱不认人，这里是个单以成败论英雄的世界。
从华尔街的内部构成来看，数学专业出身的人不超过30%。而那些原来学习工程、机械、化工、能源、生化等专业知识的人才，改行从事金融常常会有更加出色的表现。华尔街信奉“英雄莫问出处”的信条，复合型人才在这里最受欢迎。
在这里，只有发财才能成为故事，没有人会记得那些失败者，也没有人会注意你的身份。比如，美林证券高级投资经理鲁山斯基出身贵族世家，他对理财非常感兴趣，虽然学的是音乐和经济，但到华尔街转行搞金融后，很快就进入角色，目前在能源领域掌管着7亿多美元的业务。与鲁山斯基相反，他的夫人雪丽则出生在新泽西州的贫民区，考上哈佛后，半工半读才完成学业。雪丽目前也在美林证券公司，她担任部门经理，手中掌管着9亿美元的对冲基金。
“你必须把自己培养成一个斗士，任何时候都要比别人抢先一步。”杰特在麻省理工大学毕业后，现在在布朗银行工作。面试的时候，他们总爱问应试者为什么要到华尔街工作，“很多人不好意思说是为了钱，但我觉得正确答案就是‘钱’‘钱’‘钱’！”在这里，你是什么肤色不重要，华尔街只看中一种颜色――美钞的绿色。
侨报支招
华尔街的华人 缺少引路人
华尔街的发展机会很多，为什么华尔街的上层管理人员还是以白人居多呢？
一名在华尔街蛰伏多年的美国人Jerry一语道破其中玄机。“在华尔街关系网很重要，因为高层负责给下层员工安排任务，你必须跟资深职员搞好关系，不是说要熘须拍马，而是要想尽办法让他知道你的
实力，这样你才能拿到重要的项目。”但是这就需要上层员工对你感兴趣，聊起天来有公共语言，跟你的思维方式有共通点。在这方面，女性和少数族裔就比较吃亏，觉得很难打入华尔街的核心圈。
华尔街工作，把握分寸很重要。很多时候你要在“创新”和“违法”之间走钢丝，稍不留神就会翻船，可太保守又会惨遭淘汰。遇到难题的时候，就需要一个有经验的高层人物来指点迷津。相比之下，华人在华尔街还是缺少这样的指路人。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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