太原理工何以103人逾期不归?解读公派留学现状

　　近日，一份太原理工大学的公告在微博及论坛上流传。公告显示，该校日前决定不再保留103名出国逾期不归人员的公职。一所学校竟有如此数量众多的教职工滞留国外不归，网友惊呼，中国的人才流失是不是太严重了。

　　不过，这次事件本身的意义，确实不必过于渲染，大部分逾期不归人员集中在改革开放后到上世纪九十年代初，而近年这种现象已经较为罕见。

　　然而，这并不能掩盖中国人才流失的情况仍然严峻。如同前日北大校长周其凤所希望的那样，中国教育“培养出了优秀的合格的世界公民”，是的，最好的中国学者，大部分都留在美国了。原因何在？

太原理工大学的解职公告

　　太原理工何以103人出国逾期不归？

被“解职”的杰出校友苏中波教授

　　高校解除出国逾期不归公职人员并非首次

　　按规定，公派出国人员逾期不归，其教职本来就该解除的。太原理工决定解除103名出国逾期不归人员的公职，这并非国内首次。在几年前，就有不少高校大规模清理过逾期不归人员的公职。

　　例如，山东农业大学在2005年就曾发文件决定“不再保留刘芳等87名逾期不归出国人员公职”；2009年，武汉科技大学对包含出国逾期未归者在内的20名长期不在岗人员进行了处理；同年南京航空航天大学要求出国逾期未归长期离岗的21名原教职工办理离校手续；2010年，华中农业大学决定“不再保留毕戈等15名出国（境）逾期未归人员公职”；今年初，湖南大学清退包括6名教授在内的26名擅自离岗出国逾期不归的教师，曾被媒体广泛报道。

　　逾期不归人员确实大部分是上世纪80、90年代的

　　太原理工人事处称，103名逾期未归人员中，大部分集中在改革开放后到上世纪九十年代初，已出国十几年，这应该是事实。按照太原理工公布的这103人名单，绝大多数人的名字在太原理工的网站上根本搜不到，说明很多教职工都是信息化以前就出国了，只能在一些纸质档案上找到他们的名字，能在网站上搜到名字的许多都是80年代在学校任职的。对上述别的学校的逾期不归人员进行检索，也存在这种现象。

　　有趣的是，太原理工本次解除职位的103名逾期不归人员中，至少有3名（澳大利亚某大学教授李春柱、荷兰皇家科学院苏中波教授 美国高级工程师张云青博士）在今年作为太原理工的“杰出校友”受邀参加了该校的110周年校庆，他们都是80年代、90年代初从太原理工出国、逾期未归的。

　　在改革开放早期，的确存在公派留学人员大面积逾期不归的现象。在1978-1996年间，据统计，国家公派4.4万人出国留学，回国3.7万人，回归率为84%；单位公派8.6万人，回国4.8万人，回归率为仅56%；即当时总数近5万国家和单位公派人员没有按规定回国。这就是近年各高校“清退”逾期未归人员的主要构成。

　　为什么这些人没有选择归国？一方面，确实是因为改革初期的中国与发达国家相差太大，当时国外科研水平及待遇条件都比国内好得多 ；另一方面则跟当时的政治气氛变化有关。
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