日本被指“正悄然消亡”:很多城市沦为“鬼城”

　　除了收入因素，高学历化、就业状态等某种程度上也在促使日本形成低生育文化，这会进一步导致“少子化”趋势难以扭转。

　　问题难解还在于“牵一发而动全身”的利益关系。日本要彻底改变生育率低的现状，就必须在制度层面将资源倾向于年轻人，不为生计担忧才能提高生育率。但日本有限的资源被政客们更多投向老年人群体。从这个角度说，日本在人口战略上面临“政党利益”与“国家利益”的矛盾。

　　众所周知，人数本就不占优的日本年轻人，参与政治的热情非常低。因此，各政党为了选举，制定的政策多倾向于人数多且爱投票的老年人群体。可以说，如果不从根本上平衡资源，摆脱人口负增长只能是天方夜谭。

　　值得一提的是，为应对劳动人口减少，日本政府鼓励女性以及老年人就业。2014年，日本女性劳动参与率已达到66%。不过，所谓的“女性经济学”同样牵涉各种利益。日本尽管是亚洲第一个西化国家，长期父权文化造就的制度歧视，对女性工作并不友善。而日本的人口政策同时要增加生育与女性劳动人口，在经济大环境不好的情况下，其本身是存在冲突的。

　　移民、机器人，日本选后者？

　　2014年5月，日本政府公布人口中长期国家目标“50年后（2060年）人口维持在1亿左右”。这是日本首次提出明确的人口目标。安倍政府为应对“少子化”成立的“选择未来”委员会提出的报告称，日本各地要拥有世界级生活水准，每年至少要保持2%的经济增长，而实现这一增长必须保持各地人口稳定，总人口不能少于1亿。若少于此，到2040年日本不但失去现有经济地位，还将陷入长期负增长。安倍的“一亿总活跃”社会，也是基于此提出的。

　　不过，日本野村总研的报告显示，从2010年到2030年，日本的劳动力将减少1000万人。以2015年为例，如果要维持1995年的劳动生产率水平，在充分动员本国老年人和女性就业的前提下，还需要额外增加511万劳动者。在国内无力“挖潜”的情况下，放开移民政策几乎成为唯一选择。

　　事实上，日本政府考虑引进国际人才以应对劳动力不足，始于上世纪80年代后期。1988年，日本政府在其经济运营5年计划书中称，“当前对于有技术的外国人，需要尽可能予以引进”。2010年，日本出入境管理部门宣布将重点接受“战略性人才”，即研究员、教授、医护人员等，并根据其学历、职业经验等指标“打分”，进行选择。

　　日本在移民问题上小心翼翼，背后是整个社会对待外来者的复杂心态。今年1月28日，在被问及是否应当开放移民政策时，安倍晋三说：“完全没有考虑过。”在2015年的一次采访中，日本内阁女性活跃大臣有村治子则将移民问题比作“潘多拉盒子”。

　　据记者了解，日本民众对外国人并非不友善，但从社会文化心理角度看，日本现在还难以成为充分包容移民的多元社会。日本社会在本质上是内向性的，认为日本在民族和文化上是单一性的。

　　《日本经济新闻》曾称，很多日本人期待移民“拯救深陷少子老龄化的日本”，但又对移民大量涌入感到担忧甚至恐惧。东京工业大学名誉教授桥爪大三郎近期提出“逆殖民地计划”，建议在海外划定“逆殖民地”，“圈养”外国移民为日本工作。这一提议“异想天开”，反映了日本社会对外来移民的复杂心态。

　　不过，移民问题还不那么迫切或许与机器人也有关联。受《铁臂阿童木》、《哆啦A梦》等动画的熏陶，日本人把机器人当作朋友。去年5月，安倍发表讲话称，日本企业必须“把机器人的应用从大型工厂拓展到我们经济和社会的每个角落”。英国《金融时报》称，在世界其他地方，机器人被认为前景极其复杂，经济效益与危险很难计算，但在日本，由于人口萎缩而且国民反对外来移民，这些担忧被抛到了一边。

　　“机器人及其产业应用的发展可以缓解老龄化问题带来的劳动力缺乏，日本在这方面取得了斐然成果，但显然不能解决老龄化带来的所有问题。”卢昊说，机器人不能替代所有劳动活动，而且人的思维、情感在可预见的时期不可能被机器人所取代，老龄化所造成的社会活力减退，机器人是无能为力的。