一批加州大学旧金山分校(UCSF)的外派清洁工人,疑因参与工运争取合理工资,竟遭校方非法解僱,还将他们列入「黑名单」,不准重新聘用。遭到解雇的43岁妇人苏秀连是家中主要经济来源,失业至今已近两年,只能靠政府补助金度日,她哽咽说:「我只想要一份固定工作,不希望生活这麽徬徨!」
这批约20多名工人,周二在旧金山市政厅联同旧金山参事会主席布里德(London Breed)、华人进步会等组织提出控诉,要求校方重新聘回全数被炒员工,他们多为华裔移民,原本是学校聘请外派公司IMPEC的全职清洁工,负责打扫学校医疗中心和研究院大楼。
2013年,校方将他们的时薪由约15至18美元下调至10.74美元,员工于是在工会协助下,向校方争取合理工资,想不到协调了 1年后却遭校方以「语言能力欠佳」为由解僱。
员工表示,校方去年更换新清洁公司,新公司原本同意重新聘请其中10名受影响的清洁工,但疑受校方阻挠,把这批员工列入「黑名单」,不再录用。工人痛批加大假借「语言能力不佳」为名,处罚参与工会抗争的员工,将长期服务的工人无理辞退。
受影响前员工之一苏秀连,被辞退前在加大任清洁工近3年。她説她持有清洁牌照,一直以简单英语与上司沟通,不认为语言能力影响她工作表现:「我在校园内担当过不同清洁岗位,如果无法沟通,我怎能待这麽久?」
她说自己是家中主要经济来源,失业至今近两年,一直无法找到新工作,现在只能靠政府失业补助和粮食补助渡日。她在记者会上咽哽说:「我和前同事要求很简单,只想要一份固定工作,不希望生活这麽徬徨。」她也透露本周内,工人会联同律师与校方开会。
根据加州公务员关係委员会(PERB)向公立大学订立的《公平劳工实践法》(fair labour practices),僱主不得干预员工参与工会活动。委员会已向加大发出投拆。旧金山参事也促请UCSF校长赫古德(Sam Hawgood)应顾及工人权益,重新聘请他们。
对于工人的控诉,UCSF于回覆《苹果》的声明指出,学校透过前外派厂商于2011年至2015年3月聘请的这批工人,是基于当时扩校的短期人手需要,去年决定重新招聘一批长期外判清洁工人,收到逾300份申请,均以申请人的经验和条件取录,否认不公对待前员工。
清洁妇苏秀连哽咽表示,被UCSF辞退后,一直未找到新工作,面临沉重经济负担。唐芷莹摄
加州大学旧金山分校(UCSF),被指因不满工人争取工资权益,将20多名清洁工无理辞退。翻摄网路
UCSF给《苹果》最新声明中指出,于2011年至2015年间聘请的这批外派清洁工,只应付短期扩校需要。翻摄画面
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