快换工作吧!盘点深陷离职潮的“光鲜”行业(组图)

　　下一个：银行业将要出现离职潮?

　　据财新网报道，中金公司现任董事长金立群正式离职。原因之一，是金立群几个月前参与筹备亚洲基础设施投资银行，即将出任高管。

　　此前，中金公司10月14日宣布，朱云来辞去中金公司总裁及管理委员会主席职务。就在朱云来辞职前不到一周，10月10日，中金公司首席经济学家彭文生亦宣布辞职。

　　目前，国内的银行业至少目前还没有出现人才大幅流出的现象，但是并不否认这也许是未来的趋势。从未来金融业发展趋势而言，银行所面临的得天独厚的政策环境将会慢慢失去，而市场化的竞争和冲击力度也将会越来越大。

　　其实从去年开始，各银行高管就频繁变动。一是银行业之间的竞争压力，从对公业务到零售业务，再到小微客户的争夺，银行业的竞争日趋白热化;二是外延性压力，来自于互联网等新兴业务的挑战，使像支付宝这样的业务有了和银行业竞争的可能。在考核压力和业务创新压力的双重炙烤下，银行业高管频频出现离任。

　　除了在市场和政策环境上的“四面楚歌”之外，银行还要直接面临的另一个挑战是渠道的挑战，就是客户的获取和服务方式将逐渐由线下转移至线上，就如同10年之前开始的电商化趋势一样，未来银行客户的主流服务场景会更多表现为电子化和网络化，而不是如今以银行网点为核心的场景。

　　这就带来了一个直接的问题，在目前大多数银行还在卯足了劲扩大物理网点的情况下，并大力招聘网点人员，而5年、10年之后，银行的线下服务渠道的综合价值将逐步萎缩，不需要这么多网点了，这批员工将何去何从?这是不是意味着新一轮银行业离职潮的到来?

　　其实，在国外，这种人才的流动趋势已经开始表现出来。自金融危机以来，作为身份象征的金融职业的热度减退，人们的吸引力被转移到科技行业。

　　在国内，由于互联网金融的发展，以互联网平台为核心的金融业务开始成为传统银行业务的有力竞争者，而深入剖析各个互联网金融平台产品的幕后操作者，无非是两种人：一种是传统银行跳槽出来的资深银行人士，一种是互联网企业的资深产品经理，比如获得银监会筹建许可的深圳前海微众银行，在人员的结构上，就采用了中高层的平安系人士和大量的腾讯系互联网人士，随着国内互联网领域银行，民营银行筹建进程的加快，未来传统银行中高管人士跳槽出走的概率也在加大。