再提诉讼
不许员工抱团维权
起诉工会维权
李君最终拿到了赔偿金。她的做法也鼓舞了很多工友。据她了解，在她之后，至少4位沃尔玛深圳店的员工也起诉了沃尔玛，打劳动争议官司。
今年6月，李君又起诉了沃尔玛深圳香蜜湖分店工会。
李君说，自己被单位宣布解聘后，曾给工会副主席打电话求助，对方明确告诉她没法帮忙；她又找正在休产假的主席，结果对方称，“不要啰嗦了，你找我也没用”。
沃尔玛通知工会李君被解聘的当天，工会即盖章作出确认，没有提出任何异议。
李君认为，自己被辞退的理由是“不诚实”，而工会不但未就此作出任何调查，还当即书面作出解雇确认。因“不诚实”被辞退，这造成自己名誉上的损失，而工会难辞其咎。
因此，李君委托广东劳维律师事务所律师孟凡琦作为代理人，起诉门店讨要名誉权，请求法院判令工会赔礼道歉，为自己恢复名誉、消除影响。
她讲述了起诉工会的初衷：“沃尔玛一贯压榨员工，且不允许员工抱团维权，更不允许内部出现真正能捍卫员工权益的组织。工会不为员工说话，我起诉工会，是想让所有人关注到这点，它是具有象征意义的！”
据了解，这是国内首起员工起诉工会的民事案件。
工友：个人力量单薄无法对抗单位
许多老同事听说李君起诉了工会，都很支持她。大家打听到开庭日期，都表示要去旁听。
7月23日下午2时，深圳市福田区法院第10法庭开庭审理了此案。有50多人前来旁听，法庭座位不够用，法官只好批准旁听者搬来走廊上的沙发就座。旁听者多是李君在沃尔玛的老同事。大家表示，到庭旁听，是想在精神上支持李君。
“她的遭遇，我们每个人将来都可能遇到。一个人的力量太单薄，根本无法与沃尔玛这么强大的公司对抗。”沃尔玛员工小徐说。
但还是有很多同事未能如约到场。开庭前，一些人给李君打电话，称公司为了不让他们旁听，临时调整了他们的工作时间。
工会负责人没有到庭，工会代理律师表示，工会不存在损害李君名誉的事实，“退一步说，即使存在名誉被损害事实，工会的行为也与之不存在因果关系。李君的诉讼请求没有事实和法律依据，恳请法庭予以驳回。”
该人说，李君自始至终都没有提交证据证明其名誉受到损害。
而李君的律师孟凡琦称，沃尔玛以不诚实为由解雇李君时，工会在解聘通知上书面确认，这点就是侵犯李君名誉权的表现。
在法庭上，李君为自己抗争时，几度哽咽。
庭审结束后，法官没有当庭宣判。
最新进展
担心自己登上零售业黑名单
日前，记者来到李君位于深圳市福田区布尾村的家中。这里是深圳的“农民屋”集中地——当地农民在自己宅基地上盖房出租，而租户都是来深圳打工的外地人员。
李君和丈夫陈先生住在楼房顶层，房租最便宜，10平方米的房子，每月租金900元。
离开沃尔玛之后，不再那么疲惫的她决定要个孩子，去年生下宝宝。正是为了让孩子有个更好的环境，夫妻俩才从地下室搬上“地面”。
如今，李君在一家民营超市做收银员，夫妻俩每月工资加在一起4000元。
她很担心自己屡次起诉，会遭到沃尔玛报复，让她上零售业的黑名单。“我37岁了，干我们这行，38岁是个坎儿。我要是再失业，就找不到这方面的工作了。”她说。
上厕所掐表
超10分挨批
因为收入低，原来李君和丈夫一直住在地下室。离开沃尔玛后，李君有了孩子。为了孩子，他们搬到农民自建出租楼顶层一间10平方米的房子里居住
员工上厕所之前得打下岗条，上完之后再打一次，超过10分钟会被训诫，为此大家只好“掐表”；从沃尔玛进入中国那天就开始“服役”的老员工，曾因为工资福利差绝望得试图自杀。
在沃尔玛员工的描述中，这家单位堪称“当代周扒皮”。同时员工称，沃尔玛对工会等员工抱团维权的形式，始终十分警惕。
专家表示，沃尔玛的制胜之道是通过精简人力成本等方式降低商品价格，对工会等的警惕，是因为担心维权会提高用人成本，导致总成本上升。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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