IMF性文化 女员工不敢穿裙子
联合新闻网
纽约时报20日在头版报导，国际货币基金（IMF）位于美国首都华盛顿的办公大楼空间拥挤、工作时间长，主管大都是男性经济学家，再加上长达数周的国外出差，使一起出差的男女同事容易滋生情愫，这种办公室文化迫使女性工作人员小心翼翼。
纽约时报在这篇标题为“在IMF，男人四处搜寻猎物，女人战战兢兢”（At IMF, Men on Prowl and Women on Guard）的报导中指出，一些女性工作人员不敢穿裙子，以免招致不必要的注意；还有一些女性员工私下互相提醒，哪些男性主管过度风流。
2008年内部调查发现，该组织对于高阶主管的行为，毫无约束，因此作出“没有发生丑闻，纯属好运，不是因为良好的内部计画和管理”的结论。
纽约时报报导，IMF“性文化和性常规与华盛顿其他组织截然不同，使女职员容易受到性骚扰”。专家，IMF的组织章程鼓励男主管追求为他们工作的女职员。其中一条：“主管和部属的亲密关系不构成骚扰。”
报导，史特劳斯卡恩所领导的国际货币基金充斥著性骚扰和婚外情，这就是IMF组织的文化。
IMF组织发言人穆雷（William Murray）20日针对纽约时报的报导自清，他：“我们所知道、工作的IMF并非如此。”
穆雷：“我们的办公室文化并不完美。但这篇报导造成一个印象，就是我们有组织性的性骚扰和不尊重，但实情并非如此！我们的组织不容许性骚扰。”
史特劳斯卡恩事件发生后，IMF新修正的规定为：“主管和部属间的亲密关系构成利益冲突，必须报告和解决，并将其中一方转调其他部门。”
IMF是淫窟？发言人驳斥
针对“纽约时报”报导指国际货币基金（IMF）性骚扰和婚外情普遍，这个国际组织今天予以驳斥。
针对纽时头版报导，标题为“在IMF，男性伺机而动，女性步步为营”，发言人莫瑞回应：“这不是我所知且服务的国际货币基金。”
国际货币基金前总裁史特劳斯卡恩14日因涉嫌性侵曼哈顿饭店的女服务生而被捕，但他否认所有指控。
备受尊崇的纽时形容，这个机构的文化，让“大男人经济学家”任意骚扰女职员，女性往往“因为担心引来不必要的注意，而避穿裙装”。
纽时表示，IMF“这机构对性的规范和风气迥异于华府，导致女性职员易受骚扰”。
莫瑞为这个国际财经体系形象提出辩护，他在声明中表示：“这是个完美地方吗 不是。但这则报导让外界认为这里骚扰和不尊重横行，但情况并非如此，IMF不容许骚扰。”
相关报道
老史效应 IMF“道德守则”自清
国际货币基金（IMF）19日说，已批准新的内部员工道德守则，严正谴责上司与下属间的私人关系，以后员工若被查明有不当行为，可能遭到开除。纽约州最高法院法官奥巴斯（Michael Obus）同日批准前IMF总经理史特劳斯以100万美元现金及500万美元的担保交保。IMF发言人莫瑞说：“上司与下属间亲密的私人关系可能构成利益冲突，必须通报和解决，其中一位通常会被转调至不同的工作单位。若不诚实告知并解决潜在的利益冲突问题，就会构成不当行为，可能受到纪律处分或接受调查。若经查明属实，最终可能被解雇。”IMF前先的道德守则并不谴责这种私人关系。
IMF直到史特劳斯史恩2007年出任总经理后才开始正视员工私人关系。史特劳斯卡恩2007年坦承与下属、即当时IMF非洲部门资深官员纳吉（Piroska Nagy）有外遇，IMF董事会后来下令调查史特劳斯卡恩有无滥用总经理职位，逼迫纳吉与他发生性关系。IMF董事会最终排除史特劳斯卡恩滥用职权的指控，但说他坦承自己作出“非常错误的判断”。纳吉当时受调查时在一封信中形容那个男人“没有资格”带领雇用女性的机构。
IMF代理总经理李普斯基19日说，IMF有“非常明确的”的道德守则，“我们对于处理任何可能出现问题，有非常明确且缜密的程序，执行董事会有自己的另一套程序。我们不时会重新检视守则，以确保这些守则合宜”。
被指控在纽约饭店性侵女服务生的史特劳斯卡恩19日获准交保，但因作业问题，他至少还得在雷克岛监狱再待一晚才能离开监狱。他的交保条件包括缴付100 万美元现金，以及500 万美元以他的房产作为抵押的担保。他也必须全天佩戴电子监控设备，并让一名武装警卫全天候跟随。此外，除了因合法、医疗或宗教原因外出，他只能待在家中。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
|
SinoCa.COM All Rights Reserved.