张绍刚
力挺张绍刚
央视主持人、马季之子马东：刘俐俐准备大段说英文，又捂嘴改中文那段略“装”，但“装”也是她的权利。其他很正常，也很聪明； 绍刚嘴不饶人，其实人很柔软，就算为节目，也“装”一回吧！说明一下我的另一个观点：权威们别讨论主持人在现场该干什么！主持人有权做任何事，做不做是他的选择，后果他承担，与你无关！
中立表态
主持人胡紫微：张绍刚这样具有攻击性的主持风格肯定是经过策划的，但是在具体操作时他显然弄混了逆向提问和人身攻击二者的区别。
她表示：“刘俐俐显然不是省油的灯，除非你聘人是专门为了测试作为老板的你多有涵养人格多闪亮。”
力挺刘俐俐
优米网创始人王利芬：主持人的问题。第一，一定要把中国这个主语说成我的祖国才是做作。第二，主持人心里有一个在这里出场和说话的既定模式，超出这个以外的，他没有心理能力面对。第三，主持人对她的笑描述为狂浪极不合适。
网络作家王小山： 从主持人到各位“大佬”，都这么欺负人的吗？我怎么没看到这姑娘的任何攻击性呢？
歌手苏醒：小姑娘可以再自然大方点，同时收敛些优越感，其他无恙。
姚晨：在哪儿能联系到这个姑娘，我们团队欢迎她。
张绍刚和刘俐俐的冲突事件以不可思议的速度急剧升温，所有当事人几乎同时封口不谈，但却引起了许多人力资源专家的关注。好好的一场招聘为何最后变得不可收拾？应聘者和招聘方在面试过程中各自暴露出了什么问题，导致矛盾加剧？“海归”一族在应聘时该如何在展现个性与收敛锋芒之间把握平衡？记者日前对话了数位相关专家，以求在专业层面对上述问题作出解释。
开场埋隐患 应聘变自卫 女嘉宾无辜
节目中，女嘉宾刘俐俐因为略带“凶狠”的眼神和有些“刻薄”的言辞，而被主持人和在场BOSS一再批评，作为应聘，这样的态度确实很少见。
本市一位人力资源专家则表示，从刘俐俐出场的姿态和自我介绍来看，她是一名有备而来的应聘者，努力在展现自己，以打动面试官，最后谋得一份心仪的工作。但没想到上场不久就遭到“围攻”，整个人愤怒的情绪被点燃。“她后面的表现并不是正常求职者的表现，无论是谁，在台上被‘围攻’且孤立无援，情绪都会失控，此刻，她想的不再是怎么去应聘，而是如何保护自己。所以，我觉得刘俐俐在现场的表现没有任何问题，只是一种自卫，而且她表现得很坚强。”该专家在仔细观看视频后认为，这次冲突几乎在刘俐俐一出场就埋下隐患，“英雄双行体”对于主持人和现场的面试官来说很陌生，这让他们很惶恐，之后一直想“扳回来”，于是矛盾就愈演愈烈。“电视招聘节目就像一个情景面试，观察的就是各方的应急反应能力，可以说，现场的BOSS们都不是称职的人力资源管理者。好的面试官，应该有掌控全局的能力，不能以偏概全，更不能全盘否定应聘者从而激化矛盾，这也是为什么刘俐俐在场外赢得那么多支持的原因。”
与该专家力挺刘俐俐不同，百家讲坛《向诸葛亮借智慧》主讲人，北京邮电大学经济管理学院副教授赵玉平的态度是，“各打五十大板，张绍刚和刘俐俐两人当时都失控。”赵玉平近几年一直在潜心研究古代管理思想，他说，刘备三顾茅庐时，诸葛亮也很傲慢，态度也不好，可后来两人的情谊却被传为佳话。反之，很有能力的杨修却被曹操杀了，所以，没有什么事情是绝对的。“理解了张老师就可能误解电视真人秀，相反理解了电视真人秀就可能误解张老师，强势不等于强大，包容才是强大。招聘时让你舒服的人不一定是你真要找的人，有指责的勇气就要有接受指责的胸怀，找工作的人是‘要吃饭的’但不是‘要饭的’。”
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