时常转发“政治段子” 广东一市委常委被谈话(图)

　　——监督严起来，让党员干部感受到关心爱护。“咬耳扯袖、红脸出汗填补了以往党内监督在抓早抓小方面的空白点。”省纪委副书记、监察厅厅长王衍诗认为，现在即使不越界或很小的事，党组织都去管，体现出党内监督更严了。严管，则让党员干部切身感受到组织的厚爱。佛山市委常委、市纪委书记黄力注意到这样一个细节：不少党员干部来谈话时惴惴不安，单手与他握手，谈话结束时则双手紧握他的手。“这说明谈话提醒让党员干部既认识到自己的问题，也感受到组织的爱护，心存感激。”

　　——规矩立起来，唤醒党章党规党纪意识。英德市一位市领导频繁在下班后张罗几位同事，聚在一起吃吃喝喝。发现这一现象后，市委书记汪耿东及时提醒他“注意影响”。这样的谈话既是提醒，也是敲打。被约谈过的党员干部表示，组织上经常敲警钟让自己意识到，规矩和底线在哪里，曾经松弛的纪律之弦随之绷紧。省纪委有关负责人认为，唤醒党章党规党纪意识，避免更多的干部“小洞不补、大洞吃苦”，是遏制增量的有效办法。

　　——包袱卸下来，党员干部迸发干事创业热情。在全面从严治党新形势下，部分有轻微违规违纪问题的党员干部思想上有负担，或担心被组织约谈，或犹豫要不要找组织说明问题。葛长伟认为，谈话提醒犹如“另一只靴子落地”，既拧紧纪律阀门，又帮助干部卸下思想包袱，让他们轻装上阵、干劲更足。在经济下行压力较大的形势下，清远市今年第一季度经济增速达8.3%，跃居全省第二，而这与全市党员干部的工作状态是分不开的。

　　——责任扛起来，将强化日常监督摆上重要位置。“从党风廉政建设主体责任到全面从严治主体责任，再到落实‘四种形态’特别是第一种形态，通过谈话提醒强化日常监督，深感党中央对党委一把手管党治党要求越来越严，责任越来越明晰，也越压越实。”佛山市委书记鲁毅的这番话，道出了不少党组织一把手的心声。随着谈话提醒、抓早抓小工作的推进，各级党组织一把手越来越将更多的精力放在管党治党建设党方面。广州市海珠区委书记姚奕生说，一年来在区委班子成员中，他和区纪委书记之间互相找、谈工作是最多的。

　　同时，“监督别人，自身首先得过硬”，也是开展谈话提醒以来领导干部的突出感受。一位纪检干部认为，落实第一种形态，“倒逼”领导干部更加注重自我约束。

　　总结提升 推动第一种形态落到实处

　　把握运用“四种形态”、开展谈话提醒是新要求、新工作，需要在探索中总结，在总结中提升。

　　“组织上进行谈话提醒，是不是要‘放其一马’?”省纪委一位干部说，谈话提醒工作开展之初，有的党员干部甚至社会上曾有这样的错误认识。

　　准确理解“四种形态”，方能运用得当。“党纪轻处分和组织处理要成为大多数，不是对严重违纪轻处分，更不是把涉嫌违法问题当做违纪来处理，而是对违纪问题露头就打、动辄则咎、一寸不让。”黄先耀针对外界对“四种形态”的误解特别强调。省纪委既指出谈话提醒要与一般谈心谈话、工作谈话、诫勉谈话、任前廉政谈话区分开来，避免泛化和“以谈代纪”;又强调惩治这一手绝不放松，防止避重就轻。

　　“四种形态”是一个有机整体。在实践中，各级党委和纪委注重把握和处理好谈话函询、抓早抓小与后三种形态特别是第四种形态之间的关系。“抓早抓小和惩治腐败，要两手抓，两手都要硬。”一位市纪委书记说。

　　广州市今年以来给予党纪政纪处分的党员干部共177人，其中轻处分占33%、重处分占67%、移送司法机关7人占4%。佛山市各级纪检机关今年一季度共立案194件，结案164件，其中给予党纪轻处分和组织处理91人次、重处分99人次、移送司法机关36人。单从数字结构上看，两市的监督执纪情况并不符合“四种形态”要求。省纪委有关负责人表示，这恰恰说明面对依然严峻复杂的反腐败形势，各地持续保持高压态势，体现了实事求是的态度。

　　落实第一种形态，开展谈话提醒，刚刚迈出第一步。王衍诗坦陈，有的地方、部门还存在“责任意识不到位，没有谈;思想上有顾虑，不愿谈;能力上有差距，不会谈”等问题。有的地级市第一季度谈话提醒超过3000人次，有的则不到100人次，省直有的部门还未开展谈话提醒工作。此外，有的党员干部思想认识上转不过来，对批评教育产生抵触情绪的难题亦需破解。

　　省纪委有关负责人表示，将适时总结前期探索实践，进一步规范谈话提醒工作的要求，加强对各地各单位的指导;进一步层层压实工作责任，解决不愿谈、不会谈，用力不均、标准不严等问题;运用好谈话提醒成果，将其作为党员干部评先评优、绩效考核、提拔使用、责任追究的重要依据，着力构建完善的抓早抓小机制，确保第一种形态落到实处。