开销大环境差 真正高层次留学人才多不愿回国(图)

　　导语 近年来，我国留学人员回流率总体呈上升趋势，但高层次留学人才的回流率仍然处于较低水平，中国流失的顶尖人才数量居世界首位。

　　回国发展或留在国外发展都是个人选择，但高层次留学人才为何难回国是值得思考的问题。在相关调查中，国内的福利待遇差、生活质量差被认为是最主要的原因。

话题观察员：郭炜

　　郭炜先生从事留学行业十余年，是国内著名的美国留学专家，1995年创立美国留学网，是最早从事美国留学行业的专业人士。

　　留学人才：留学生并不全是人才，优秀海归能将国外先进的技术、思想和国际通用的行为规则等带回来，使国家产生向前迈进的动力。

　　回国人数量：高层次人才回流低

　　2013年留学人员回国服务工作部际联席会议公布的数据表明，改革开放以来，我国留学人员回国总数已达109万人，其中，近5年回国的近80万人，接近前30年的3倍。特别是2012年，留学人员回国数量达27.29万人，同比增长46.57%，成为我国有史以来最大的海归潮。

　　虽然我国留学人员回流率总体呈上升趋势，但是，获得博士学位又有相应研究或其他工作经历的高层次留学人才的回流率仍然处于较低水平。根据中央人才工作协调小组的报告，中国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学和工程领域滞留率平均达87%。

　　什么人回国：并非都是留学人才

　　调查显示，留学回国就业人员的学位分布成1：8：1（博士：硕士：学士），以硕士学位人员为主。学科分布上也呈现明显特点：硕士学位留学回国人员以管理学和经济学为主，而博士学位留学回国就业人员以理学和工学为主。

　　留学回国就业人员在国外留学的时间平均为1.9年，其中硕士学位留学回国就业人员在国（境）外留学时间为1.5年，博士学位为3.8年，本科生为2.9年。其中约一半人员为学期一年的硕士项目毕业生，且以英国的学校为主。

　　观察员有感：未来国内IT、物流人才需求大

　　中国的经济、政治、文化的发展有其独有特色，走的是与其他国家不同的道路，留学生需要懂得中国现状、了解中国文化，才能更好的运用其在国外学到的知识。在国外学有所成、学有所用的人将会受到青睐，随着中国经济发展模式的提升和转型，生物科学、IT、科研、物流等领域未来将需要大量的人才。

　　留学回国人员在境外留学时间平均为1.9年，其中硕士学位1.5年，博士学位3.8年，约一半为国外1年期硕士。

　　为什么回国：与亲友团聚是主因

　　这几年回国的人才越来越多，和之前的海归相比有很大变化，比如原来学成回国去大学或研究所的人很多，而现在不少人选择去企业或者自己创业。他们在国外已经工作了一些年，看到国外市场的局限性，觉得凭自己的能力和经验在中国发展潜力更大，他们也看到中国这几年的发展比较快，有很多难得的机会。同时，我国也出台了“千人计划”等鼓励人才回国的政策，给他们回国提供了很好的条件。

　　留学人才回国，你认为原因是什么？

　　回国从事职业：留学人才首选外企

　　除极少数学生外，实际上每个留学生在国外都要承担非常大的心理压力，一方面是经济支出与收获方面的考虑，另一方面是环境与文化适应的压力。对于很多中国留学生来说，留学是一个知识拓展的过程，同时也是一个生命蜕变的过程，每个孩子不得不去独立地面对很多问题，这本身就是一种成长。

　　观察员有感：留学人才回国原因很多

　　留学人才回国的原因有很多，事业原因、家庭原因等。很多人才希望能够为中国的发展贡献力量，实现个人的价值。也有部分人是因为在国外没有获得发展的机会，必须按照移民局的规定离境。所以留学生在计划留学时就要充分考虑未来的就业机会。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/