南方周末：为什么会有这么多警察被处分？撤销、维持、变更原来处分决定的分别是什么情况？撤销这么多，很容易让人觉得是不是让一些有问题的民警又重新上岗了。
负责人：给你举几个例子：
一、 2010年，永川区发生一起中学生溺水死亡的事件，区公安局接警后调查认定为自杀。但家属不服，到网上发帖子、街上张贴悬赏广告。王立军知道后，给区局局长打电话，要求马上刑拘家属。这个局长没抓人，而是让家属和学校协商赔偿，后来家属又到市公安局上访，王立军知道后非常生气，将该区局局长叫到市局骂了一顿，要求劳教死者家属。这个局长没执行劳教的指示，很快，王立军把他免了，调到指挥中心当了9个月的普通民警。今年新局长上任后，才恢复了职务，现在担任警令部主任。
二、一些小事，都要株连处分一批干部。有一次王立军到开县视察，因为该县公安局在接待的时候没有达到他的高层次要求，回来后非常不满，马上让市局副局长唐建华（编者注：唐建华因涉嫌受贿罪已被逮捕，2012年11月21日被免职。）带纪委领导组成工作组，全面调查该县公安局领导班子、社会治安好坏等。最后，罗列了五十多条罪状，把公安局班子多数免了，并处分了一大批干部。有一次，王立军路过纪委办公室，看到厕所百叶窗坏了，把纪委办公室的机构整个撤销了。王到任何一个地方，哪怕是外省，都要求办公室的人跟酒店的服务员说，给他倒酒的时候把酒换成水，有的时候服务员会弄错，如果弄错了，把水倒成酒了，王就会不高兴，办公室的一批人都会被处理。
被撤销处分决定的，大部分是这种工作上的小失误，根本不够党纪或行政处分。当时，王立军把诫勉谈话当做实体处分，影响民警正常升迁。比如任职满一年的如果被诫勉谈话就不能转正。经过调查，撤销了这部分同志的处分决定。
另外，维持处分的13%的民警确实是有问题。比如，有的民警开着制式警车出去打群众，有个派出所所长接警后不出警，非要让在家休息的副所长出警，结果出警晚了，导致已被群众围堵住的犯罪嫌疑人驾车逃走了，还撞死了一个人。这些人，即便不是王立军当局长，换任何一个局长都要依法处分。有些处分拔高了，经过调查，变更减轻了处分。
给民警平反的事，原政法委书记刘光磊和现任政法委书记刘学普都作过具体的指示和指导，要求做好思想工作，市纪委、组织部、政法委都给了大力的支持。目前，重庆的公安队伍逐步稳定下来了。
南方周末：最近，不断有消息称重庆公安过去存在很多刑讯逼供的情况，是否属实？
负责人：最近有些人在说铁山坪（编者注：据媒体报道，位于重庆铁山坪森林公园山顶的民兵训练基地，曾被作为打黑“外讯”基地），是否存在刑讯逼供现在是检察机关在调查。我不对具体案件发言，但表两个态：第一，公安机关要履行打击犯罪保护人民的职责，所有触犯刑律、危害人民群众生命财产安全的案件，公安机关都义不容辞要依法处理。第二，重庆市公安机关不管何时办的案子、不管什么案子，只要有申诉的，我们都会严格依法、认真细致复核，公平公正地依法处理。
权力缺乏监督导致被滥用
南方周末：我感觉，现在你们把很多问题归咎于王立军一个人，重庆市公安局当时的党委班子为什么没有发挥应有的监督制约作用？
负责人：我再给你举几个例子：巫山县有一个民警上访，王立军就把巫山县公安局的领导处分了。网上炒作这事，又把宣传处的同志处分了一批。开党委会时，一名党委成员提出“不能打倒一片”。王当时一拍桌子：“某某某，你他妈的闭上你的臭嘴。”
女子交巡警成立时，服装不是公安部规定的正式服装，而是王立军组织设计的。一名党委成员当时提出，着装这一块公安部有明确规定，这么搞是严重违规的。王立军很生气：“某某某，你的意思是只有你懂公安部的规定我不懂，只有你执行公安部的决定我不执行？”该党委成员只好说：“我没那个意思，只是作为一个副手尽职而已。”王立军说：“提建议可以，但以后提建议前多动动脑子。”
王立军曾经在党委会上公开说：“我告诉你们，我能够在一天之内就把党委领导给撤了，甚至拿下。”在民警大会中，王立军也公开说过：“你们这些（台下的），包括台上的领导，我一天内就可以拿下。”这种事儿，第一你改变不了，第二还把自己给搭进去了。
南方周末：我们总在说，现有的规章制度都很好，为什么这么好的制度会出现这种情况？
负责人：这是个人原因，同样的制度，为什么现在就执行得很好？
南方周末：是否有值得反思的地方？
负责人：权力没有受到约束，权力被滥用、缺乏监督，导致重庆市公安局过去出现了一些无法无天的事情。
南方周末：王立军有没有一些好的方面？
负责人：有些方面，看起来像是他的优点，比如，他要求只要是公安民警出了交通事故，不管民警有无责任一律刑拘。这样弄，有些人当然支持他。取得群众支持当然没错，但有时候不能为了赢得一些群众的支持不依法办事。另外，王立军虽然整了很多人，但有时候对一些能干事、顶撞过他的人，也会任用。
本文采访对象：重庆市公安局相关负责人、重庆市公安局纪委、政治部、警令部、研究室、出入境等部门多名干警加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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