不顾数十万学生利益 卑诗省教师罢工开学无望

　　BC省教师劳资纠纷史

　　1987年

　　省政府通过法案，允许教师罢工，并成立教师学院，被教师看作是对BCTF的分裂，并在四月罢工一天。全省约99%的教师加入BCTF，谈判在各地区的教师和校局间展开。

　　1993年

　　新民主党政府立法要求素里和温哥华的罢工教师复工。

　　1998年

　　教师联会越过雇主协会，直接与省府达成协议，内容包括对K-3年级班级人数的限制。雇主协会拒绝认可这一协议。政府最终在当年7月30日立法使得新协议生效。

　　2001年

　　自由党政府开始限制教师的罢工权利。劳资双方开始谈判，但未能达成共识。

　　2002年1月27日

　　金宝尔政府(简蕙芝任教育部长)撕毁教师集体协议，并通过两项法案，Bill27和Bill28,取消了对中小学班级人数和组成的限制，减少了对特殊需求儿童的补助。

　　2005年9-10月

　　90.5%的教师在投票中同意罢工。老师展开了为期两周的罢工。

　　2005年10月6日

　　省政府任命调解员Vince Ready起草一个新的集体谈判架构。10月7日，教师开始非法罢工，抗议强加给他们的合同。10月21日，Vince Ready提出了一项非约束性的建议来结束当时的劳资纷争。教师联会和公校雇主工会都接受了他的建议。10月24日，教师复工。

　　2006年6月30日

　　劳资双方同意，将过渡协议的跨度延长至5年，也就是到2011年的6月30日过期。过渡协议在教师工资上稍作提高。

　　2007年6月

　　加拿大最高法院裁决认为，BC省自由党政府在2002年通过的法案有违劳工权益，和人权自由宪章。

　　2011年4月

　　BC省最高法院判决指出，2002年省府通过的法案侵犯了教师的权益，也损害了有特殊需求的孩子的利益。法院限令政府在一年内做出补救措施。

　　2011年6月

　　在全省范围内的投票中，教师以90%的比率通过了罢工决定。新学期开始，教师拒绝执行教职管理任务。

　　2012年2月

　　自由党政府提出Bill22，新法案暂时取消了教师罢工的权利，划出一段冷静期，并指派调停员介入。

　　2012年3月

　　教师举行了为期三天的罢工。

　　2012年4月

　　Bill22通过。教师每罢工一天，将被处以2千万元的罚金。罢工虽然结束，但劳资纠纷点并未解决。教师投票表决后，取消除工作外的其他义务工作，包括组织课余活动。

　　2013年6月

　　教师合同到期。