同地同工种企业雇外劳 加拿大人失业领EI保险

　　工会一直批评临时外劳计划抢去加拿大人的饭碗，其实联邦政府内部也知道有关情况，负责有关计划的人力资源及技术发展部长范茵丽(Diane Finley)早在一年前已经获悉，在同一地区同一工种，大批加拿大人失业要领取就业保险金EI，但工作却由临时外劳担任。

　　CBC电视台根据资讯自由法取得的文件显示，在2012年5月29日，人力资源及技术发展副部长曾经写了一个汇报给范茵丽，列举了四个个案指出临时外劳与加国工人领取EI的关系。

　　其中一个个案是，在2012年1月，亚省雇主收到1261名申请临时外劳确认书，出任食物柜台服务员，但同一时候亚省有接近350个更富有经验的服务员却要领取EI。

　　这份汇报指出，「有证据显示，在同一地点同一职位，雇主招聘临时外劳来工作，而加拿大人则(失业)领取EI。」

　　联邦人力资源部长范茵丽早已获悉有雇主聘请外劳来代替本地工人。(加通社)

　　据悉，这份文件是给范茵丽参考，让她准备与爱德王子岛创新厅长会晤时，作为临时外劳计划背景资料所用。

　　按照规定，雇主未能找到加拿大人出任特殊的职位时，可向联邦人力资源部申请劳工市场意见书(LMO)，在取得意见书后，就可向联邦移民部申请外劳。

　　根据联邦及人力资源部的数据，在2009年1月1日至2012年4月30日为止，向雇主发出了大约6万份意见书。

　　数据显示，亚省申请及取得意见书最多，达1万6271个;其次安省1万6236个;卑诗1万2016个排第三。

　　此外，汇报中也指出，在一些高失业率地区有不少人指责雇主根本没有尽力找寻本地工人。

　　在2012年的联邦预算中，联邦政府推出一条「平衡」法案，一方面要求雇主尽力在本地找寻工人，但另方面又减少申请临时外劳程序及缩短时间，该他们能早日找到外劳。