安全审查
4月25日,对方发来邮件:鉴于简历表明您在过去的5年里曾经在加拿大以外的地方居住,请务必提供当地警察局出具的“良好行为记录”。该证书必须翻译成英文,在5月17日之前提供。又是几封邮件往来,进一步询问:以何种方式提供:电传?原件抑或公证件?对方回复电传即可。而且告知具体电传号,以及联系人等等。接下来就是联系国内公安派出所,提供无犯罪记录的证明,并按时传真来加。至于在当地多伦多警局的安全审查,完全由政府之间联系,没有见到任何对个人的问询。估计警察局会出示良好行为记录证书给相应政府部门。
前雇主推荐信核实在其后的6、7、8几个月里,没有什么音信传来。即使发出邮件询问,也只是告知正在安全审查或者查核雇主推荐。我没有和这里的雇主问过,是怎么与他核实的。但我知道,核实肯定进行过了,而且他们都提供了非常好的工作推荐。至于国内那边,我联系过,都回复说这里的政府从未与他们联系过。顺便提一句:提供推荐人信息时,我对国内推荐人给出了非常详尽的资料,包括白天联系方式,晚上联系方式(时差问题),会讲英文,办公时间,等等。
入选
到了10月2日,仍然没有见到任何形式的正式回复。我有些着急,不知道面试是否合格,安全审查和雇主推荐两关是否顺利通过。于是,贸然给秘书发了一封邮件:希望他方便的时候,告知我公开竟聘结果。10月3日,招录经理回复:一切合格,已被录用。被选入合格人选库,一旦有空位,带班经理再给与通知。该信已在9月份发往你的通信地址。我这时才恍然大悟,我8月搬了家,估计他们没有我的新地址。不过好像他们多次重复过:一切事项均通过电邮沟通。怎么这次最关键的没有通过电邮呢?还好,没有什么可抱怨的,毕竟通过了,好像一块石头落了地。
正式录用
该合格人选库实在是太折磨人了。说是没被录用吧,我却合格了。说是被录用了,没有职位,只是在“库”里待选。有效期从2007年9月28日到2008年3月31日。就这样又被折磨了将近6个月,在即将失效的2008年3月28日,我终于又耐不住性子,给招录经理发出邮件。劳驾告知能否在失效前有合适职位可以让我上任。同时向他礼貌地指出,我花费了很多的心血参加这个公开竟聘,不希望自己的精力白费。希望他给与理解并做出妥善安排。当天,即收到答复,问愿否到某某办公地址报到。经理会跟我签雇用合同。我的回答当然是:是的,没有问题。就这样,我开始了加拿大公务员之旅。
和我有同样想法的朋友就试试吧,祝你们好运。
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