加拿大大学毕业生就业难 专家:录取率暴减30%

　　近年来，由于就业市场不景气，大学毕业生的就业率也随之下滑，引发了许多国内和业内的担心。近日，本国一个智囊机构在新撰写的报告中呼吁加拿大的教育体制应该“务实”，努力适应就业市场和公司招聘的需要，方能解决大学生就业难的问题。此外，该报告还提出一个让许多父母大跌眼镜的建议：加拿大应将大学录取率每年减少30%。

　　这份报告由加拿大行政总裁顾问会(Canadian Council of Chief Executives)发起，并委托萨省大学(University of Saskatchewan)公共政策系教授科茨(Ken Coates)撰写，其主旨为探讨加拿大教育系统固有的积弊，分析大学生就业难的现象，以及提出解决的办法。

　　科茨指出，加拿大现行的教育体制对于学生与经济皆不利，这主要归咎于学校和决策者的短视，以及家长和年轻人对“蓝领”工作的偏见，造成大批身无一技之长的大学毕业生涌进用不上他们的就业市场。另一方面，政府盲目扩建大学，增加班级人数，使高校教育质量受到影响。

　　报告建议，加拿大大学应该每年减少30%的招生人数，与此同时各类中专和技术学校扩大招生，这样加拿大能大幅改善大学教育质素，而且将预算维持在大约相同水平，这对加拿大的经济、就业以及高等教育质量都有好处，也是利国利民的长远之计。 无忧资讯

　　科茨强调，报告不是建议政府盲目阻止学生去高等院校进修，不给其他选项，而是应该力捧技工学校，以便适应劳动力市场对蓝领工人的需要，这才是政府应大力推动的方向。

　　不过科茨教授也坦承，目前推行报告中的建议并不容易，因为国民对大学生的就业前景有过分乐观的预想，而且大多数家长受文化等因素的影响，也未必愿意让孩子去做水暖工这类容易找到工作，但是听起来比较“低阶”的工作。因此，加拿大的政府、社会和家庭应该首先改变每个人都应该上大学的心态。

　　此外，科茨还呼吁父母认清目前的就业形势：过去大学文凭一度很金贵，是提高社会地位和收入的关键。现在大学文凭的含金量已经被稀释，但与此形成对比的是学费和大学教育的普遍程度却急剧上升。找一份适合孩子、容易就业的工作，才是真正务实的做法。