华人在美国不如印度人混得好 原因是这样(组图)

　　适应能力强

　　讲一个小故事来说明这个问题。

　　硅谷一家公司招了三名实习生，分别是中国人丶美国人和印度人。美国实习生做事只求完成就好，一到下班立刻走人;中国实习生干活最多，但不爱说话;印度实习生做的没中国实习生多，但也不差，而且最爱提问，善于表达自己。

　　印度人比中国人适应能力更强，在美国职场更容易取胜。(网络图片)

　　最后的实习评价是，学到东西最多的是中国实习生，但给人留下印象最深的丶让大家都记住的，却是印度实习生。

　　这说明，印度裔的思维方式更西化丶适应能力更强，能够迅速融入不同的环境。

　　文章作者觉得，其实，海外华人想做到这一点也不难，有两个方面要格外注意：

　　一是要注意沟通时的技巧。最基本的是面带微笑丶多寒暄丶互致问候，在交流中多肯定对方，同时也表扬自己，不要太自谦，更不要抱怨;

　　二是别被面子牵着走，该拒绝就拒绝。有的华人特别任劳任怨，集体主义精神爆棚，无论是不是自己份内的，碍于情面都会接受，慢慢成了其他同事的“使唤丫头”，这样就会在职场中处于很被动的位置。

　　“扎根”意愿强

　　印度裔的家族观念很浓，故土意识反而却没那么强，似乎也很少听说印度人“回流”的情况。

　　有人说，这是因为印度太穷，实在是“心无可恋”，或者说无路可退。

　　事实并不尽然。有不少移居海外的印度裔，在故乡的生活并不差，甚至还能养得起仆人。或许在他们的观念里，“此心安处，即是故乡”;只要来了这个国家，就把这里当作故乡来建设丶当作故乡来“爱”，并以这个国家为傲。

　　反观海外华人群体，似乎意识里总为自己留了一招“后手”;万一混得不好，至少还有“落叶归根”这条路可走。

　　也许，就是在有意无意间，受了这种想法的影响，做事情难以百分之百投入丶对于融入的意愿总也达不到强烈的程度。时间长了，同样是作为少数族裔的两个群体，在定居国的社会地位和影响力的差距就这样慢慢出现了。

　　有人总认为，海外华人难以真正融入定居国的主流社会，或许，抱有这种想法的人，应该好好看看印度裔这个例子。

　　作者在文章最后写到，当然，并不是说海外华人处处都比不上印度裔，只是在很多方面，他们做得确实更加出色。

　　可能看到这里，仍然有人心里“不服”，不想承认印度裔在某些方面更胜一筹的现实。正所谓“三人行必有我师”，与其嘴上嚷嚷着“不服”，不如想想如何“化不服为动力”，取人之长补己之短，努力前进赶超对手。用事实证明自己的优秀，这才是海外华人应该为之奋斗的目标。