遭控性侵的华裔警爆出案外案,与其他三名警员私下互传歧视有色人种及同性恋者简讯。
(旧金山报导)旧金山华裔警察日前爆种族歧视的「简讯门」丑闻,警长苏尔(Greg Suhr)再公布最新一批简讯摘录,并宣布强制所有警察出席防歧视训练课程。
去年八月初,华裔警员黎杰森(Jason Lai)因遭控性侵一名女子,受警局内部及刑事调查。过程中却意外爆出案外案,发现黎员与其他3警私下多次互传歧视有色人种与同性恋者的手机简讯。稍早遭起底的内容包括「黑人就像一群在外游荡的野兽」、「印度人很恶心」等。
苏尔新公布的简讯摘录中,多次出现用英文拼出广东话「黑鬼(hock gwai)」的字眼,以及许多辱骂白人、亚裔、拉丁裔和同性恋者的措辞。他们更互传疑似从网路上下载的一张图片,当中一名华裔孩童被人以塑胶袋装着,只露出一颗头;图注解:「有人订中国菜吗?(Did someone order a Chinese?)」另一张图的图解则写:「以前没有电动玩具的时候,我们都到街上打黑人(当娱乐)。」
苏尔昨再度亲上火线灭火,表示「旧金山警察局容不下类似歧视的言行」,并宣布已要求所有警员参加训练课程。「所有涉案的警察已经被停职,我们希望市民了解,我们展开了调查,且马上采取行动。这些警员背弃了服务大众的誓言,也使2千多名同袍蒙羞。」
他表示,5月中之前所有警员都需参加2小时的「防止职场歧视和骚扰课程」。苏尔直言:「这样一来就没有人能以『不知道』为自己不恰当的言行找借口。」具管理职的警察,包括苏尔和其他警长、副警长和指挥官,则需接受避免「隐形偏见(implicit bias)」的训练。
身为华裔的特勤事务的副局长谭敬文(Garret Tom)对此事感到十分震惊和失望:「这非常不恰当,应该说是『令人作呕』。我自己也是一名华裔警察,这重伤我们的形象,和人民对我们的信心。」
他强调,「不是所有的警察都是这样,种族歧视也绝对不是警察系统里的文化。」而对于私人简讯内容能否被公开检视,并作为判定该警员是否适任的证据,他表示不能回应是否公平,但警察的身份就是不同。「大家其实平常会说许多(不恰当的)话,每个人都有外显和隐形的偏见。但警察会被大众以高标准检视,不管在不在勤都一样。」
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