但在中国,九年“义务”教育,还要交学费,杂费,乱七八糟的费用一大堆,一年下来多少钱?至少也要个三五千的吧。
日本会社的员工退休,会拿到一笔不菲的退休金,这是会社感谢这位员工在会社服役了一辈子的感谢。
虽然现在日本经济不景气,但少则一两百万日元,大手会社以及银行、IT、商社有的可以拿到五六百万或上千万日元,这只是普通员工,如果熬到课长或以上的级别,这个数字会更高。
退休后,因为日本员工都在工作期间交纳了国民年金和厚生年金,一般每个月可以从国家领到15万-30万甚至更高的退休金(这不是政 府公务员,只是普通日本公司员工)。
而这个时候的医药费用只花10%甚至3%,这种待遇加上存款,足够让已经还清了住房等贷款的两个老生安心的渡过晚年。
而在中国,公司员工退休后还有多少什么?除非“人事关系”在公司的员工,多数合同员都没有退休金,老了以后的生活保障很成问题。
而且医疗费用怎么办?中国的医疗费用和药品费用高得出奇,与人均收入绝对不成比例。“有啥别有病,有病要人命”,这可能是在中国一般人生活的真实写照。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/