工作环境恶劣 日本去年有3116名中国实习生失踪

　　3月15日报道，日本《中文导报》称，据日本法务省调查，去年在日本失踪的外国人技能实习生达5803人，比上年大幅上升，创过去最多，其中有3116人为中国人。

　　同时日本政府表示，外国实习生逃跑事件激增的原因，大多与用人单位恶劣的劳动环境有关，政府希望通过强化对用人单位的监控，阻止实习生失踪事件的增加。

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　　外国人技能实习制度，是以外国年轻人在日本学习先端技术，并活用于本国发展为目的。去年6月末，有18万人来日接受实习。2012年实习生失踪人数为2005人、2013年为3566人、2014年达到4847人，以每年千人的规模持续增加。

　　去年失踪人数最多为中国人3116人，其次为越南人1705人、缅甸人336人。实习生大量失踪的另一个原因被指，有抢夺劳动力的不法中介存在，这些中介向实习生介绍其他工作。

　　前不久，名古屋入国管理局和岐阜县的相关部门，在一次会议上公布的数据表明，去年一年间，在岐阜县以技能实习生身份工作的外国劳动者有85人失踪。失踪者中，女性占了70%。

　　根据岐阜县警方的报告，行踪不明的实习生70%是女性，国籍以中国和缅甸居多。行踪不明者半数是实习一年就失去了联系，经调查，大部分人是为了“寻找高工资的工作。”

　　岐阜县劳动局也表示，实习生失踪与用人单位恶劣的工作环境与低廉待遇也有关系。去年4月至12月，接收实习生的83家会社，其中有77家会社有让实习生长时间劳动以及未付工资的违法行为。

　　上个世纪70年代以后，日本用人成本上升，一部分企业以“研修生”名义，大量吸收外国廉价劳动力，日本各行业联合会也开始为其属下的中小企业招聘“研修生”。在实施过程中，原本旨在通过引入外国实习生，向发展中国家传授技术的技能实习制度，却成为解决劳动力不足的工具，演变为纯粹的劳务输出。

　　许多外国劳动者怀抱梦想，认为到日本能够挣高工资，还能学习先进技术。可是来到日本后，才知道事与愿违。很长时间以来，一部分实习生在工作中面临着不公正对待、工伤事故高发、超负荷加班导致“过劳死”等状况，中国实习生所占的比例最高。

　　随着中国经济高速发展，近些年来日本的中国人实习生逐渐减少，截至2015年6月，中国人技能实习生有96120人 ，与2012年末的111395人相比，降幅较明显。越南等东南亚国家实习生近几年大幅增加，但总数上，中国人实习生仍占半数。