国外公司的那些福利假
米国有5%的公司允许需要休息的员工最多额外购买一周假期,要休假的人甚至不需要向经理申请。这种弹性制度更人性化,让员工更灵活安排自己的时间。员工在外出度假或休产假时间更充裕,而出售这些假期的员工也可以获得更多“外快”。
多次荣获“最佳雇主”称号的Google(谷歌),其内部员工之间可以相互借用假期,已经用完个人假期的员工可以从另一名员工那里“借用”其不想使用的假期,其目的就是让员工更好地兼顾家庭。
曾经甚至还有一个小女孩写信要求Google给她的爸爸放假一天为她庆祝生日。请假条很快得到了Google公司的回应,批准假期的同时还在回信中还告诉小女孩她的爸爸工作非常优秀。这个温暖的故事也被传成了一段企业佳话。
叫板国际的中国“结婚纪念日假”
2016年开工第一天,一封来自I Do公司的HR邮件被全网疯传,引发国内网友集体刷屏。不仅是因为推出了堪比国庆黄金周的“结婚纪念日7天”长假,更让全社会关注到婚后的夫妻幸福。这样的公司是不是很情怀?
这次网友称为“叫板国际假期的史上最暖心休假计划”,更有数万网友积极请愿呼吁将“结婚纪念日假”普及,让这项福利惠及全国。连休7天的长假,相比之下,那些“桥假”是不是都弱爆了...
爱一直是人类潜意识中最原始的渴望。纪念假期引发的各种围观的背后,是现代人对情感关注和情感永恒普世价值的需要。倡导婚姻的保鲜是为了更长久的情感坚守,也提醒我们珍视爱情中值得纪念的日子。
这样的假期,促进中国的婚后爱情观赶超国际,我觉得超赞~ 你怎么看?
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