盘点各国带薪休假制度:欧洲最享受亚洲最惨(组图)

　　度假，是加拿大国民的一个生活内容，就和吃饭、睡觉、开车、纳税一样。

　　根据加拿大劳动法规，雇主每年必需给雇员带薪假期，随工作年限增长假期要延长，一般短则二周长则一月，这是员工福利的一部分。假如员工放弃带薪假，雇主要补偿年薪的百分之四，这个比例虽然是固定的，但依法规，员工年薪也是随年限长增长的。

　　在加拿大流传着一个小故事，说是在加拿大的一个中型城市，有一位乞丐每天在固定的地点行乞。突然他消失了一阵儿，然后又满面春风的出现在工作位置上。旁人问他这段时间做什么去了，他回答：“我到夏威夷去度了四周假期。”这个故事是说这位职业乞丐拥有正常人的尊严和心理，但也反映出人们对度假的态度。

　　度假重要到什么程度?在野党倒阁掀起新的大选时，往往要考虑避开6—9月的黄金季节。加拿大是北方国家，夏日短暂而宝贵，惹恼了忙于享受生活的选民，没得好果子吃。

　　普通百姓家中的车库里，经常堆满了橡皮艇、登山包、帐篷、防潮垫、睡袋、渔具、雪地车等等度假用品。摩托车、自行车在加拿大基本是健身度假器材，特别是后者，家家必备。

　　除每周5天工作制所带来的全年104天周末休假之外，根据德国《联邦休假法》规定，每人每年还享有至少24个工作日的带薪休假，其中不包括双休日和节日。德国的法定节假日包括新年、五一劳动节、德国统一日和圣诞节、复活节、升天节、降灵节等。

　　德国政府一向鼓励人们带薪休假，对自动放弃带薪休假权的员工不予经济补偿。如果员工在一年中没有休满假期，剩余的带薪假最晚可在次年的3月前休完。

　　灵活性强是德国休假制度的一大特点。除10月3日德国统一日是国家规定的全国性法定节假日外，其他节日均由各州自行决定。每年7月和8月是欧洲最好的休假时节。每到这时，驰骋在德国高速公路上的房车络绎不绝，给人一种“全民休假”的印象。但假如所有人都选择在这个时候休假，企业和机构的工作必定受到影响。为此，德国企业和机构除安排让孩子小的员工优先休假外，还会提前两三个月确定员工休假安排，对暑期工作做出适当调整。每逢暑期，德国议会照例休会6周，政府机构在岗人员寥寥，一些小企业或小商店甚至会关门歇业。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/