中国人留给非洲人的十大印象 值得国人反思(组图)

　　中国人抢非洲人的饭碗，这是非洲人对中国人的第十个印象。最近几年，外国驱逐中国商人事件时有发生，这主要是由中国人违反当地市场准入制度和劳工、移民法规造成的。

　　2009年，俄罗斯和罗马尼亚等国强令关闭了一些中国人开办的市场，使中国商人损失惨重;同年，印度为中国人核发了58500份商务签证，其中有3000多名到印度的中国人被视为非法劳务而遭驱逐。在非洲的中国商人在也同样因各种不轨行为屡遭驱逐，更值得一提的是，一些中国大企业为降低雇工成本，把国内非特殊技术工种的劳工带到非洲，为此，经常遭到非洲各国移民、劳动和警方的打击和法律制裁。

　　我在非洲经常见中国人开的“黑店”，也就是没有办理登记、注册手续的旅店、餐馆和商店，很多连个招牌也没有，大门紧闭，主要靠中国人的“口碑”招揽客人。我也遇到过不少在非洲摆地摊的中国人，开着辆旧皮卡，哪里有集市就到哪里摆摊卖服装和日用品，虽然也能维持生计，但这种经营模式着实不能给中国人的脸面增光，更主要的是，它违反了当地的相关法规。

　　2011年1月5日,坦桑尼亚工贸部副部长拉扎罗·尼亚兰都对首都一家繁华市场里做生意的中国商人发出最后通牒，要求他们在30天内全部离开，因为中国商人以投资的名义进入坦桑尼亚，然后开起了“夫妻店”，侵占了本地人的就业机会。尼亚兰都气愤地说：“政府不会容忍以投资者身份进入我国的外国人最后变成小商贩或是擦鞋匠，这种工作我们当地居民完全可以胜任。”他还警告：“虽然有些人来自与我国关系密切的国家，但法律面前人人平等，这方面没有人情可言。”

　　据2010年11月14日南非报纸《The Sunday Times》的报道，南非警察在开普敦和德班逮捕了16名中国员工，他们在被法院审判后将被驱逐出南非，四年内不得重新入南非。该报披露，一家中国电信公司2010年1月与南非第三大互联网运营商CellC公司签订了29亿南非兰特(约合28亿人民币元)的合同，负责南非高速互联网建设。警方称该公司每月都组织数以百计的非法劳务人员入境，在被调查的中方人员中，有350人持有“有问题的劳务签证”，并指出这些劳务签证中有腐败行为，许多技术人员和高级管理人员持的是3个月的旅游签证。这家中国公司如果违反移民法，将面临巨额罚款，公司负责人也会被判3个月的监禁。

　　世界各国都用法律保护自己国家的劳动力市场，本国能提供的劳务，绝不允许从外国进口。南非政府官员Patrick Craven说，从中国进口廉价劳动力，就相当于是“非法人口贩运”。根据南非警方的调查材料，在南非的中国劳工月薪只有2500南非兰特，而要雇用当地劳工则不得低于每月30000南非兰特，雇用一名南非当地劳工相当于雇用12名中国工人。南非公众对此事件反响强烈。署名Eric West的网友留言说：“中国人在埃塞俄比亚的一个新建大坝工程上也是这么做的，他们从中国带来自己的劳工。”Rockspider说：“也应该查查中国某某公司(本文隐去了该公司名称)在约翰内斯堡的用工情况，南非移民当局与他们串通，中国人给了移民局官员一提包美元。这就是中国人的做事方式。”

　　非洲经济欠发达，劳动力供给充足，他们需要的是资金、技术及先进的管理经验，他们需要的是外国企业为他们提供就业岗位，任何非洲国家绝对不允许外国人到非洲摆地摊做小买卖。然而，还是有不少中国商人利用各种不正当的途径到非洲，在那里开起了“夫妻店”，抢了当地人的饭碗，这当然是不受非洲各国政府和人民欢迎的。

　　老子讲：“知人者智，自知者明;胜人者有力，自胜者强。”中华民族的优秀品质早已名扬天下，但我们仍有自身的缺点。你在人家门口做事，当然要考虑人家的感受。要想在非洲取得长远利益，每个到非洲的中国人都要自尊、自爱、自律、自强，给非洲人民留下良好印象，让非洲人民欢迎我们。如果连过去曾被人买卖的黑人都瞧不起我们，那我们这个具有五千年文明的中华民族真是无地自容了。

　　要想让中国民族长久屹立于世界民族之林，就必须有危机意识，不要盲目乐观、夜郎自大，要辨证地剖析自己，既看到自己的长处，也看到自己的短处，要扬长补短，这样我们民族才能强大起来。正如日本索尼公司前总裁小宫山英树警示日本民族那样：“永不低估自己的竞争对手，永不躺在过去的荣誉簿上睡大觉，永不骄傲自大。”