寿司店在纽约市，李小军先后需要搭乘汽车，火车和地铁才能到达。由于不懂英语，李小军在转火车的时候怎么也找不到地铁站，打电话给寿司店老板，但不管对方怎么解释，李小军就是找不到买票的地方在哪。
在背着行李找了三个多小时之后，终于有好心的华人主动问李小军是否需要帮忙，他才在对方的带领下买票上车。原本两个小时的路程，李小军走了近6个小时。
“原以为能在寿司店好好学点手艺，但每天饭点儿时老板却总让我送外卖”，李小军说。而正是送外卖时的一次意外，使得李小军彻底放弃了他的美国梦。
一次送外卖的路上，李小军遇到了两个黑人小孩儿。“当时天已经很黑了，加上他们俩也黑，所以他们拦住我的时候吓了我一跳。他俩嘴里说着我不能全听懂的英语对我辱骂，还把我手里的餐包抢了去。”
李小军回忆着，“当时第一反应就是包里的寿司要卖100多美元，让他抢去了我赔不起。潜意识里可能觉得他们就是十二三岁的小孩儿，没啥可怕的。就伸手拉住了餐包的袋子。”这一拉不要紧，其中一个小孩儿抬手就给了李小军手臂一刀。
李小军一低头，鲜血哗哗流出来，再抬头，两个孩子已经不见了踪影。
由于没有保险和合法的身份，李小军只能在小诊所里缝合并包扎了伤口。“可能是我太娇气吧，但是当时真的觉得没法呆下去了，几个月的辛酸苦累一下子就涌上来了。打电话回家，跟家里说我被非裔捅了，我奶奶马上心疼了，说钱不要了，让我赶快回来。伤养好了，我就回国了。”
李小军坦言有时候会为当初的决定后悔。“我和当时的同伴还有联系，现在他们过得也不错了，虽然没有合法的身份，但是挣的钱挺多的，如果我当时坚持一下，也许我现在已经还上家里把我办出去欠的11万了。”
Carlos：出国前接受安全培训，有备无患
2011年，24岁的Carlos研究生毕业之后进入中国一家大型能源企业工作，并于同年冬季被派往该公司在阿根廷的分公司。
“公司非常重视外派员工的安全，每一个员工在外派之前必须接受HSE（健康、安全和环境）部门组织的培训，并且考察合格”，Carlos介绍。
在出发前往阿根廷之前，Carlos和其他几十名即将外派的同事接受了为期5天的安全培训。
“我原以为就是公司内部的人发个安全手册，讲讲就算了。没想到公司这么重视。”起初Carlos和同事们还觉得公司有点小题大做，但听教练介绍了各国外派人员驻外期间遭遇的各种情况、危险甚至生命威胁的案例之后，他们都觉得安全培训非常必要。
短短5天时间里，他们学会了遇到抢劫时的自我保护技巧，遇到暴乱时的逃生和自救知识，甚至是遭遇绑架后与绑匪的谈判技巧。“我以前从来没想过走在街上遇到手榴弹袭击应该如何卧倒，但现在我动作绝对迅速、准确，咱可是接受过专业教练培训的”，Carlos说。
Carlos介绍，在国外的比较大的分公司都有保卫处，外派人员如果驻外期间遇到任何问题首先可以找公司保卫处。Carlos所在的公司给每人都发了加密的手机，随时可以联系中国总部保卫部门。“他们24小时全天待命，遇到问题反应都很迅速，一切以保护员工生命财产安全为原则”，Carlos 说，“如果遇到本公司解决不了的问题，还是要及时联系大使馆。”
让Carlos感到幸运的是他所在的公司在阿根廷有很多比自己资深的员工，他们在当地有丰富的阅历和广泛的人脉。这些前辈的一两句提点有时候能为Carlos这样的新人省去不少麻烦。“每个地方都有它的规矩和潜规则，没人指点很容易踩到红线甚至是当地黑道的雷区，引来不必要的麻烦。这一点，我比那些自己过来打工的人幸运很多。”
Carlos很爱玩，但在布宜诺斯艾利斯期间除了朝九晚五地工作外，他更多的时间都在公司内部的健身房健身，或者参加公司的组织的郊游等集体活动。“目前我的西班牙语还不过关，出于安全考虑外出尽可能与同事结伴而行。”（侨报特约记者鑫音、金媛）加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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