「侍应因非华人被炒」、「因是白人而遭唐餐馆解」……英国多份白人口味保守小报，包括《每日邮报》和《太阳报》等，昨都报道一宗「歧视白人」案。案中19岁白人青年兼职侍应，声称其主、一家位于伯明翰唐人街的高级料理店，因他是白人而非华人，蓄意削减其工时甚至解，控告餐厅歧视，获判胜诉。在经济不景下，英国白人状告华人商户歧视近年偶有所闻，但当地华人餐馆职员过去曾批评，《每日邮报》有藉个别案例渲染亚裔餐馆排外的前科。
今次案件当事人斯塔福德郡大学法律系一年级学生奥尼尔（David O'Neill）称，2010年5月起到伯明翰唐人街食肆「海龙」（Ocean Dragon）当兼职侍应，聘用他的是一名白人经理，惟同年10月换了一位华人女经理，他的工时便由一周25小时逐步减少，最终甚至完全没有工可上。「她大幅削减了我和其余白人职员的工时，2010年11月后，什么工时都没有给我了。尽管我继续跟那经理保持联络，她一直表示没有可提供的工时。」不过他指店方同时引进了一班大陆劳工，他们当中有人工时却长达一周60小时。此外，店内员工范围的指示、通告，都由英语换成了他不能理解的中文。他指控店方种族歧视、不公平解等，最后获判赔偿约6.5万港元。
涉事日式料理店的前身是一间中餐馆，本报致电餐厅所处的Arcadian Centre管理处，获告知餐厅业权近年未曾转手。
有旅英港人向本报说，若涉事白人青年侍应无犯错，中餐馆不应逼走他。但他同时亦称，当地华人歧视白人情况较罕见，更多是白人歧视华人。
今次案件令人联想到4年前英国《每日邮报》另一宗同类法庭案报道。该报当年称，英国柴郡一间亚洲餐馆被两名英国侍应及3名非华裔工控告种族歧视，理由是他们的午餐只有陂卷和炒面，华裔员工却能吃寿司和铁板烧，老向华人发放的小费亦比他们高很多，法院最后裁定歧视成立。但在伦敦白人餐厅打工的中国留学生宋康当时便质疑，《每日邮报》的报道有导向性，让人觉得亚洲餐馆有排外主义，但其实这只是个别案例，英国白人餐馆也有同样情况。他委屈地说，刚打工时，餐馆白人经理只让他和另一亚裔长时间洗碗，尽管餐馆的规矩其实是所有工作轮流做。在伦敦一间中餐馆打工的中国留学生更直言，很多华人同学在白人餐馆工作亦饱受歧视，只是他们不太计较，而且法律意识不够白人强，没动辄兴讼。
英国人状告华商歧视近年时有所闻。一名英国人2009年被中国民企华为的英国分公司辞退后，状告公司优待华人，声称华为同期辞退了49名英国员工，却没炒过中国人。但其实华为在金融海啸期间裁减了25%英国员和32%中国员工，去年法庭裁定歧视罪不成立。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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