在美国硅谷 看看印度人比中国人牛在哪里?(组图)

　　经济实力——印裔强过华裔

　　关于印度裔和华裔人才的经济能力，传统的观点一直认为华裔更富有，其实不然，美国联邦劳工部的最新数据，显示在美的印度裔移民经济实力强于华裔。

　　美国联邦劳工部8月28日公布2013年《全美亚太裔在萧条复甦后的经济地位》，亚太裔的薪资、教育水平和就业率都比白人及其他少数族裔表现佳，其中又以印度裔移民表现最为突出。25岁以上印度裔就业人口有76.1%有大学学位，华裔有56.8%;16岁以上劳动人口的平均周薪也以印度裔的1291元最高，华裔1093元，白人、非裔、西语裔分别是865、692、641元。这是根据劳工部三年前的「亚太裔劳动力与美国经济复甦报告」所做的更新报告。

　　硅谷职场 印度人为何比华人更胜一筹?

　　曾经效力谷歌的印度裔软件程序员马尼什阿罗拉(Maneesh Arora)表示，越来越多的印度裔员工在硅谷科技公司担任要职，这或许是因为印度人更善于交际，也更有语言优势。

　　语言优势——英语是印度通用语言

　　首先英语是印度人从小教育就会接触到的通用语言。在20世纪50年代就开始注重培养技术人才，并向海外输出。如知名的印度管理学院阿默达巴德分校是在20世纪60年代与哈佛商学院联合创立的。

　　行业优势——印度人IT意识强烈

　　其次印度 IT 外包产业发展比中国早，IT 教育环境与主动培养 IT 意识较强烈。

　　集团优势——就是欺负中国人，咋样?

　　最后印度人在海外发展习惯彼此互帮互助，在职场上比华人更为灵活、主动性更强。一位在硅谷呆了十多年的中国程序员直接地说，印度人拉帮结派是出名的了，往好了说这是团结;他们习惯于拱出一个人担任主管，然后会罩着团队里的所有印度人，还会招募大量的印度同胞，阻碍中国人的发展;而中国人或许习惯各自为战，缺乏印度人那样的集团作战。

　　印裔成功者注重提携下一代

　　早在1992年已在硅谷站稳脚跟的印度人聚集一起，筹办印度企业家协会，这个协会的定位非常明确，建立人脉网络，致力于培养下一代硅谷印度裔创业者。职能包括：印度企业家协会企业家指导项目，指导年轻人创业;此外还帮助其优秀项目进行早期孵化投资。目前这个协会，在13 个国家有 54 个分支机构，拥有超过 13 000 多名会员，其影响力早已超出硅谷，并逐步成为企业家和投资者之间最重要的交流平台。