▲总部位于硅谷的Google是间十分重视创意的公司。(图/记者洪圣壹摄)
秘书、经理、主任、财务长、执行长……这些都是台湾公司中常见的职务名称,不过在向来讲求创意的美国科技重镇—硅谷,许多新创立的公司愿意让自己的员工自订名片上的头衔,因此你会看到有人的职称是「软体忍者」(Software ninja),有人是「数据牧人」(data wrangler)。
据美国网站《MarketPlace》报导,自创职称最早是源自苹果公司的早期员工川崎(Guy Kawasaki)。当时苹果刚推出麦金塔电脑,社会上对这设备认识十分有限,也不知道自己买台个人电脑有什么用,因此苹果不仅要推销产品,还需要有人能传递苹果电脑的核心价值与思维。于是川崎将自己的职称命名为「首席布道师」(Chief Evangelist),他有义务把「苹果福音」传达给世人。
川崎认为,如果员工自己有选择职务头衔的自由,哪怕这只是名义上的称号,也能让他们站在更高的角度思考的工作内容。到了现在,让自己的员工自订职称逐渐变成一种风潮,至少那些新创立的公司通常么做,让员工相信他们注重创意和创新。
经典的自创职称案例还有Google的工程主管Parisa Tabriz,她给自己取了个「安全公主」(Security Princess)的名号。当然这些头衔并不是公司登录的实际职称,只是印在名片上的封号,不过确实让人们看见矽谷自由的一面,不知道有没有人敢取「董事长」或「老板」当自己的职称呢?
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