加拿大华人网
当前位置:首页 > 新闻 > 体育竞技

火箭队新帅提出苛刻要求 或是要逼走姚明?(图)

www.sinoca.com 2011-06-08  中评社


  正式就任火箭主帅之后,凯文•麦克海尔开始对这支球队进行了研究。麦帅发现,里克•阿德尔曼的进攻体系的确是最适合火箭现有这套阵容的体系。对于火箭的防守体系,麦帅也做出了设计,他认为如果自己拥有两位擅长盖帽的中锋,就能打造出色的防守体系,而姚明正是这样的中锋。

  麦帅要打“双塔”

  “是否有理想中的球队?是的,对我来说,理想中的球队就是拥有两位7英尺的巨人,这两位大个子既能盖帽,又能抢篮板,也能在内线得分,当你找到这种球员的时候,请一定要告诉我。”

  得分、篮板、盖帽,这些都是姚明擅长做的事情,他在健康的时候是一位场均能拿下20+10+2的球员。不过,如果麦帅要打双塔,火箭还需要一位七英尺大个子。

  麦克海尔说道,“你必须能守护住禁区,你麾下有哪些球员决定了你是怎样保护禁区的。如果你有姚明这种能够在内线发挥威力的球员,他认为他能协防对手的挡拆配合,能够从三分线外7英尺、8英尺的地方及时回缩保护禁区,你就可以试试。”

  对于包括姚明在内的火箭中锋,麦帅有什么要求呢?麦帅表示,“我们必须提前封堵对手,让大个子给对手施加压力,阻止对手的突破。如果你有一位体型巨大同时擅长盖帽的中锋,你可以依靠他。”麦克海尔最喜欢说的就是“把球交给内线”以及“保护禁区”。

  从麦帅的喜好来看,他需要发挥稳定的中锋。麦克海尔说道,“我们必须保护住禁区,篮球的一些最基本理念从来没改变过,守护禁区就是其中之一。在进攻端,我们必须把球传入内线,破坏对方的防守体系――当球被传进内线以后,一切都会发生改变。”在进攻端,麦帅讲究按照自己拥有的食材来做菜。麦帅解释道,“我可不是那种说‘这就是我的进攻体系,你必须这么做’的死板教练。如果我拥有‘天勾’贾巴尔,而我不打阵地战,我就不是聪明人。同理,如果我拥有克里斯•韦伯、瓦莱德•迪瓦茨和其他精通高位策应的球员,我不打这种战术就太傻了。总而言之,一支球队必须打得足够努力,同时将自己的特长发挥出来。”

  苛刻要求或逼走姚明

  火箭新帅凯文•麦克海尔给姚明下达重要任务,要姚明利用盖帽来保护火箭的禁区。对于健康时期的姚明来说,这或许是一个合理的要求。但是对如今的姚明来说,麦克海尔下达的这个任务就有些强人所难了――

  在表示将沿袭阿德尔曼的进攻体系之后,麦克海尔也谈到了防守设计,他认为如果拥有两位擅长盖帽的中锋,就能打造出色的防守体系。“对我来说,理想中的球队,就是拥有两位7英尺巨人。”麦克海尔说,“我们必须提前封堵对手,让大个子给对手施加压力,阻止对手的突破。”

  是的,这样的球队的确能变得很厉害,就像当年拥有大卫•罗宾逊和蒂姆•邓肯的马刺一样。是的,得分、篮板和盖帽,这些都是姚明擅长做的事情,健康时期的他是一位场均能打出“20+10+2”数据的球员。在八年职业生涯当中,姚明场均能贡献19分、9.3个篮板和1.9个盖帽。不过对于现在的姚明来说,这个要求真的有些强人所难。众所周知,职业生涯中姚明之所以能成为一位优秀的全能中锋,除了跟得天独厚的身高优势有关,也和他在比赛中的努力和专注度密不可分。因此虽然身体素质不出色,但姚明依然努力地蹦蹦跳跳,去拼抢篮板、去封盖。

  但是如今的姚明,真的不怎么敢在球场上去蹦蹦跳跳了,即使能很好的恢复身体健康,他也不敢再像以前那样去蹦跳了。因此对于姚明来说,麦克海尔的这个要求有些强人所难。

  其实火箭高层也知道这一点,那么麦克海尔依然对姚明提出这个要求,其用意到底是什么?逼走姚明?从麦克海尔之前的态度来看,这一招或许真有逼姚明识趣自己走人的可能。在没有正式上任火箭帅位的时候,麦克海尔就表示对于姚明这种经常受伤的球员,自己最多只会给他开出一份非保障底薪合同。姚明拿一份没有保障的合同,这也意味着火箭随时可以解雇他。很显然,火箭不会这样做,否则他们会背上无情的骂名。很显然,火箭可能也不愿意主动抛弃姚明,因为那样他们也会背上骂名。但是对于火箭来说,他们内心或许真的不想留这样的姚明,毕竟NBA就是一个生意场。因此麦克海尔的这一招,是不是逼姚明自己走人呢?

加拿大华人网 http://www.sinoca.com/


上一篇:惊叹!攀岩高手征服非洲300米酒瓶形巨岩(高清图)
下一篇:麦帅:姚明只配得底薪 他该为火箭队利益牺牲(图)

[声明] 加拿大华人网刊载此文不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何投资或其他建议。转载需经加拿大华人网同意并注明出处。本网站部分文章是由网友自由上传。对于此类文章本站仅提供交流平台,不为其版权负责。如果您发现本网站上有侵犯您的知识产权的文章,请联系我们。

网站完整版 | 广告服务 | 网站声明 | 网站留言 | 联系我们 | RSS
Copyright © 2000-2015 加拿大华人网 SinoCa.COM All Rights Reserved.