5月12日,长沙市韶山南路,湖北秭归县人社局副局长黄艳。工作5年后,她目前打算辞职去找工作。图/潇湘晨报记者辜鹏博
长沙5月13日讯 25岁硕士毕业,入职便担任县人社局副局长,5年的公务员生活,“黄局长”黄艳改变了很多,包括她脚上那越来越陡的高跟鞋。连日来,提交了辞职报告的黄艳穿梭于长沙的大街小巷,连续投出四份简历后,她已正式开始转型。
日前,湖南发文允许党政机关人员辞职创业。5月12日,黄艳向潇湘晨报记者讲述了自己的辞职经历。在她看来,公务员与厨子、理发师、维修工一样,其本质属性都是职业,与其埋怨工作环境,不如自行走出这个圈子,她愿意当个转型的样本。
初出茅庐
25岁硕士担任副局长
1985年出生的黄艳是常德桃源人。2010年,她从云南大学硕士毕业。当时,湖北宜昌市从研究生中公开招聘科级干部,黄艳参与了考试。3000人参与选拔,最终200人上岗。经过一轮轮筛选,黄艳最终到宜昌市秭归县人力资源和社会保障局任副局长。
5月12日,潇湘晨报记者查询秭归县人社局官方网站,其领导班子成员及工作分工一栏,仍有黄艳的名字。网站显示,黄艳任党组成员、副局长,主要协助党组书记、局长抓好全面工作,具体从事录用调配、军转干部安置工作。
潇湘晨报记者联系同在宜昌市秭归县人社局任副局长的周险峰时,对方表示,黄艳工作突出,为人处事都很有技巧,起点高,有前途。他说,黄艳已经提交了辞职报告,相关领导还专门做了挽留工作,但最终还是决定尊重其选择。
黄艳回忆,2010年底刚上任时,她才25岁,连人社局的具体职能都不太明晰,会上不敢发言,与人交流时谈吐羞涩,“极不熟悉官场生态”。
她举了一个例子。刚上任那会儿,与人社局下属的一个事业单位负责人见面,对方笑脸相迎,黄艳直呼对方名字,准备握手。未想,对方脸上一变,把手收了回去,“呵呵”道:“这个名字叫得好”。周边的人也都尴尬一笑。
在后面的工作中,她才意识到,行政工作很讲究“论资排辈”,吃饭时,坐在哪,说什么话,都有讲究。她说,这个负责人年纪大,在下属单位是一把手,直管业务,在人多时,身为副局长的黄艳确实级别更高,但在私底下,对方是管实际业务的,而且更加年长,黄艳则应该谦卑一些,“很多有职位的公务员都不喜欢别人直呼名字”。
察言观色
开会时要辨别呼吸轻重
“你觉得现在适应公务员的生活了么?”“算是吧。”5月12日,在与记者聊天时,黄艳很少给出肯定的回答。她承认这是长久来的职业习惯,“不轻易表露自己的立场”。
当了5年的“副局长”,黄艳在气场上有了蜕变。着装职业而利索,出门必穿8厘米以上的高跟鞋。采访过程中,她常常对比其年轻的记者称“您”,而且肢体动作较大,摊手、摆手的动作特别多,正如其在大会发言时的情况一样。
黄艳说,在八项规定出台前,她偶尔要负责接待工作,而这也是一个有技巧的过程。黄艳说,很多细节,甚至包括与来宾的距离,什么场合该离得近一些,大概多远的距离合适,哪位领导应该离来宾近一些,这都是有讲究的。
而且察言观色尤为重要,比如在开会表达意见时,都要特别注意辨别周边人呼吸声的轻重,以此甄别其意见,“有时候呼吸声比发言本身还要真实”。黄艳说,对于某一项决定,各个负责人要先后表态,前面的人在表态时,可能剩下的人会有异议,甚至会影响情绪,有时听那粗重的呼吸声就能知道。
她承认,在日常生活中,自己会处于一种“端着”的状态。“但这并不是缺点。”黄艳说,说白了就是一种职业习惯,本身并不存在问题。反而她觉得这种政治场,让她的感知更为敏锐,更能了解身边人的需求,也让她有了更好的控制力。
为什么要辞职
每月工资2000多,想实现自我转型
这样一个基本适应了环境的副局长为何要选择辞职?
黄艳将其归纳为“自我的一次转型”。她说,基层公务员待遇低,晋升途径狭窄,这是普遍存在的问题。
对于收入,黄艳给出了一个大概的数据,一个月的工资是2000多,算上各种福利,每年拿到手的钱大概是五到六万,“没有隐性福利”。她说,自己的工资,与从事IT行业的丈夫相差甚远,甚至比不上他缴的税。
然后必须提到的是应酬。黄艳说,在八项规定出台之前,她曾经一周外出应酬多次,有时半夜回家,吐得昏天暗地。
黄艳说,最近一段时间,圈内很多公务员对工作环境表示不满,但真正离职的却很少。“他们只想着得到的少了,却没想过自己到底创造了多少效益。”她说。
“既然不满足,想创造,干吗不出来,自我转型?”黄艳说,公务员本身就是一种职业,完全可以辞职,选择更合适的。虽然还没有办完离职手续,黄艳已经有了从头做起的打算,今年4月,她还抽假期到北京参加了近1个月的家居软装设计培训。在多方权衡后,她将目标定为在一些企业的行政管理职位。截至目前,她已经递出了第四份简历,暂时还没收到反馈。
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