“白富美”花百万留学 回国月薪2千不够买化妆品

　　[ 原因 ]

　　家长的默许容忍，孩子越“宅”越懒

　　毕业却不就业，啃老族队伍越来越大，原因有很多。比如，总体的就业形势，高校的专业设置，社会的舆论引导等等。可归根结底，毕业生和父母的原因是最重要的。

　　和这些毕业生接触时，能感受到一个主要原因是—“宅着宅着，就习惯了，就懒了，就怕了。”

　　他们中的很多人，当初，只是因为理想和现实的差距，一时受不了委屈等原因，想着把“回家”作为一个暂时的“退路”，以后再慢慢找工作。没想到，“退回来后，却再也没有勇气和信心去找出路。”比如，小美就曾感慨：“都已经闲了这么多年，不想再去适应了，反正赚的钱也不多。如果一开始就和同学一样去工作，可能也就习惯了，不会现在这样怕东怕西的。”

　　家长们对“啃老”的赞同、默许或者容忍，显然是“啃老族”得以存在的沃土。

　　大多数家长的观点是：虽然大学毕业了，也还是个孩子。反正也养了这么多年，也不差再多养段时间。工作慢慢找吧，也不差每月那两三千块钱。

　　[ 疑问 ]

　　一毕业就失业

　　是因为工作太难找吗？

　　为什么年轻化高学历失业人员比重会上升，真的是因为工作太难找吗？宁波市人才开发中心主任钱义林告诉记者：“和往年比，宁波毕业生就业形势总体不错，比较平稳，略有严峻。”

　　以宁波市2013届高校毕业生为例，截至今年6月17日，全市高校毕业生中签订就业协议书的已有31600余人，就业率达78.94%。本科类院校平均就业率高出全国同期的两倍多。

　　从供需关系的总量来看，高校毕业生的供应还不能满足企事业单位的需求。2013年，全市各级人才市场面向毕业生推出的招聘岗位需求累计7万人（次）左右，扣除重复推出的部分，招聘岗位仍远远大于毕业生供应。

　　钱义林认为：“目前，宁波就业机会和就业岗位都不算少，只要毕业生有就业意愿，应该都是可以找到工作的。”

　　不过，从供求结构看，的确存在就业难。他分析说：“很大一部分原因在于毕业生期待过高，希望找到轻松、体面、收入又高的工作。这些工作数量少，对求职者的要求高，能如愿的毕业生少，因此才觉得就业难。”

　　[ 提醒 ]

　　让孩子学会自食其力

　　比什么都重要

　　“不差这一两千块钱”、“家里养得起”、“舍不得孩子受委屈”……这是很多家长“默许”孩子宅家“啃老”的原因。

　　对此，钱义林提醒毕业生和家长，孩子毕业了去上班，不仅仅代表着每月几千元的工资。就算家庭有条件一辈子养着孩子，让他啃老，但也不能剥夺孩子出去工作的意愿。长期不出去工作，生活的幸福感会越来越低。鼓励孩子走出家门，融入社会，自食其力，比什么都重要。

　　“虽然平时也有听说毕业后就宅家里啃老的，但没想到比例这么大。”宁波泛亚人力资源有限公司负责人张先生看来：家长不应该过分溺爱孩子，有义务和责任“把孩子赶出家门去工作”，帮助孩子调整好就业心态。只有走向社会，甚至承受一定的委屈，孩子才能真正地独立和成长。

　　宁波市总工会相关负责人也建议毕业生能够客观评估自己的能力，理性面对第一份工作，不要眼高手低，好高骛远。先就业、后择业，远比以“鸵鸟心态”当“啃老族”来得理性与理智。