尽管与医院领导早有矛盾，但在兰越峰自己看来，矛盾激化，却与一批灾后援建设备的招标密切相关。
50岁的超声科前主任兰越峰在绵阳市人民医院走廊的椅子上已经坐了一年零两个月。
自2012年3月被赶出超声科之后，昔日同事对兰越峰避之惟恐不及，只有三楼一位返聘的退休医生同情她，会让其在自己办公室休息片刻。而大多时间，走廊是兰越峰在医院惟一能待的地方。
一个被医院公认为超声科能力最强、水平最高的医生，为何会“沦落”到这一步呢？
“陷阱”
陈清霞当天确实曾有投诉，但投诉对象并非兰越峰。
2012年3月15日，拒不服从绵阳市人民医院的“待岗”处理一周之后，兰越峰在超声科的办公室被院方换了锁。此后她再未能踏进办公室一步，成为一名“走廊医生”。
“待岗”是人民医院对员工最重的处罚之一。“待岗”员工要到院方指定地点学习，其间仅有基本工资，不享受其他任何奖金、福利待遇。
根据人民医院出具的一份“病人意见反馈整改通知”，兰越峰此次被处理的直接原因来自病人投诉：2012年2月24日，一个叫陈清霞的乳腺病人到医院做彩超复查，遭到兰越峰拒绝。
然而，医院一位知情者告诉南方周末记者，事情诱因――陈清霞的这起投诉――完全是“人为制造”的。陈清霞当天确实曾有投诉，但投诉对象并非兰越峰。
2012年2月24日，患者陈清霞慕名来找兰越峰复查，但导医护士告知说兰越峰不在。不巧的是，陈随后在走廊里碰到了兰越峰，大闹，指责医院故意把好医生藏起来，不给她看病。“就算是她投诉，针对的也不是兰越峰，而是导医护士。”
南方周末记者特意联系陈清霞核实此事。陈清霞明确说兰没有推托过她，她也没有针对兰越峰投诉。并且强调兰越峰“业务真的很好”，她的病正是兰确诊的。
三天之后，院方再次接到“导医护士报告”，称兰越峰推诿了多个病人。根据上述几起推诿病人事件，人民医院院长王彦铭专门签发文件，向其上级管理机关绵阳市涪城区卫生局报告，决定停止兰越峰的超声科医生工作，要求其“待岗学习”。
兰越峰自然不承认自己“推诿病人”，当然也就“拒不服从待岗”。于是院方又以“拒不服从待岗”决定为由视为“旷工”，继而打算再以“旷工”为由除名。
不过，最后一个环节遇到了障碍。为了将兰越峰除名，人民医院曾分别向区卫生局和人事局请示，均未获准许。
绵阳市人民医院为什么要凭几次可疑的患者投诉，对兰越峰施以如此重罚？
得罪同事
兰越峰找过医院领导反映不该过度医疗，坑害病人。对方则反问她：你吃啥？
一位前员工眼里，兰越峰今天的“下场”毫不奇怪。是其“太较真”的必然结果。
2009年5月中旬，兰越峰在给一位53岁住院病人会诊时，发现临床医生已给这位下肢不舒服的病人开好了手术单。医生打算为其做两个手术：下肢血管手术及安装心脏起搏器。做超声检查不过是“补充”一下程序。
作为辅检科室，超声检查意见对手术至关重要。如果检查结果说没问题，临床医生将面临尴尬。
兰越峰说，在此之前，“为了医院发展”，她曾多次突破医德底线，配合临床科室做手术“创收”。“良知一直备受煎熬。”兰越峰为此曾找过医院领导反映，认为医院不能为赚钱违反诊疗规范坑害病人。对方则反问她：你吃啥？并提醒兰越峰“别得罪人”。
久而久之，兰越峰也不再“多嘴”。而这一次，她认为“过分”了。“下肢静脉其实没问题，心脏也没问题。”兰越峰说，“我很想再找个其他问题，但实在是没问题。”
几经犹豫之后，兰越峰决定，将检查结果如实告知临床科室。“当时主要是觉得那个农民能在5・12地震中活下来，很不容易，不能再遭罪。”兰对南方周末记者说。
最后，这位在手术床上躺了一个小时的病人，未做手术即出院。
之后不久，兰越峰找一位副院长反映此事。对方显然站在临床科室一边。争执中，兰与副院长以及“闻讯而来”的医教科科长发生肢体冲突。兰经法医鉴定构成“轻微伤”。
据医院多名内部人士透露，兰越峰和临床科室的这一次冲突，不是孤例。“过度医疗”是医院收入的重要构成。而兰越峰和她领导的超声科，一次次坏别人的事，成为医院发展的“绊脚石”。
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