收获▶▷九成学生愿当猪肉佬
“我们当初大张旗鼓地找硕士生,更多是出于企业自身发展的需要,没想到在社会上引起这么大的反响。即便如此,对读书人期望过高已经深植于我们的文化传统当中,当初不愿来卖猪肉的年轻人,放在今天就愿意来了吗?”
陈生认为,在当今录取率超过50%的社会里,大学生已是平民劳动者,而非精英。但精英意识阻挠着毕业生寻找适合自己的工作。“把第一个职业作为认识自己各方面素质和能力的机会,适合则坚持不懈,不适合则选择跳槽或自主创业,去做能发挥特长的事业!”
纵然观念一时难以改变,但个人的收获是实打实的。36人中的吴家付成长速度比同批应聘者更显迅速。他从一线业务员开始,1个多月后即升为基层管理者,2个月后又升任办事处经理,9个月后当上区域经理。又过了1年,现在已经成为公司营销中心经理。
“我当时很清晰自己的兴趣,也很坚定自己的选择。”谈起入职时外界的各种评价,吴家付表示自己并未受影响。“看问题要看到本质。我看不出卖电脑和卖猪肉有什么本质差别。都是在做品牌营销。”
改变还体现在收入的提升。陈生在讲座休息期间接受记者采访时透露:“收入基本都翻倍了,这是他们的勤奋换来的,属于他们。”
让人诧异的是,最适合当“猪肉佬”的于文刚却辞职了。入职第3年,于文刚调职到后勤部,手下有7个主管,管理着100多号人。但每天的管理工作和偶尔的循例检查让他觉得“闲得慌”。在考虑1个多月后,虽然亲朋好友都不赞同,于文刚还是决定离开,给3年的“猪肉佬”生涯画上圆满句号。
现在的于文刚就职于一家知名外企的客服部,每天与客户打交道,老东家也是他的客户之一。从“我管人”的管理岗位到“人管我”的销售岗位,他抱着学习的心态去享受充实的职场生活。同时,他非常感激之前的3年工作岁月,将他从一个懵懂的大学毕业生塑造成一个有阅历的社会人。
同时,如今的就业观念也正在悄然起变化。今年年初,壹号土猪委托中山大学专家,在复旦大学、中山大学、深圳大学就大学生就业观念、就业期望、就业需求方面的状况进行了简单的抽样调查。
调查数据表明,对于大学毕业后卖猪肉这一工作,仅有少部分人持否定态度。3所高校学生中,表示可以接受的比例分别为97.57%、91.23%、96%。这意味着,超过九成的大学生可以接受大学毕业后从事卖猪肉这一工作。
专业学历是背景
不应是自我设限
■记者手记
或谈吐快速利索,或慢条斯理,这些硕士猪肉佬性格各异,但共同点是一种“成熟了”的气质。
基层锻炼是他们必修的历程。时长因人而异,但刚开始的经历如此类似:干最累的活,与最普通的人打交道,经常有学非所用的困惑,现实与预期差距极大,无成就感造成的心理落差。
坚持的含义或许可以用“花时间去了解一个企业,一个行业”的信念来代替。市场部经理张晓虎说自己至今没有跳槽,是因为真正摸透一个企业和一个行业需要很长一段时间,而不是一年或几个月。频繁跳槽,没有沉下心去真正了解就匆匆做决定,对成长不利。
专业、学历是一种背景,却不能成为一种框架而自我设限。这是他们共同的看法。“专业、学历是一块敲门砖,但来到之后你要尽快忘掉。不同专业、学历的人坐在同一辆车过来,里面可能分了硬座、软座,硬卧、软卧。但是用人单位并不在乎你坐什么座位来的,而是你来到之后能给他们带来什么。”吴家付如此说。
共同的认识还在于4年之后回看自己的研究生身份,无人觉得后悔、遗憾。学非所用的困惑或许在最初的时候曾经出现,随着工作的深入,研究生生涯中的知识积累、所培养的分析问题的思维方式则带来更多好处。
人生是一个旅途,没有人会一直清晰或一直困惑。去经历、去锻炼、同时还可以选择,这或许是他们能够给予正在择业的毕业生的启示。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
|