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主持人是三军仪仗队队长李本涛大校,他对队员情况很熟悉,不时地对队员的优点和特长进行一些补充。
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仪仗队的女兵有专属的发髻,这种发髻形状扁圆,两侧微微上翘。有几个退伍女兵保留了这种发髻。李本涛现场建议一位女队员把盘起来的头发放下来,展示出更活泼、开朗的性格
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群面结束之后,退伍女兵和企业进入一对一的单聊,方便双方进一步了解。周子涵希望应聘的岗位是秘书,行政助理。她和在场的几家企业都进行了沟通。她的目标薪资是1万左右。
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参加活动的企业有十余家,面试官有企业老总,也由人力资源部门的主管。在现场,记者看到多家企业面试官的笔记本上详细记录了每个退伍女兵的情况。
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四家企业的面试官接受采访时候都表露出共同的观点:能进入三军仪仗队这个优秀的集体,能说明个体素质比较高。经过艰苦训练展示出这些女孩子有吃苦、坚韧的精神。组织纪律性比较强。他们也一致赞同,高颜值是一个加分项。对于女兵的薪资待遇,这些企业表示要具体情况具体分析,涉及工作地区,岗位,个人素质等等。
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在对女仪仗兵夸赞有加的同时,面试官也谈到她们的局限。一位要求匿名的著名合资企业的人力资源主管马先生说,首先是社会经验少,缺乏和社会的融合度;另外这些退伍女兵标准化程度高,需要在灵活性上加以提升。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/