下大力解决治党治官不严的问题
北京军区政治委员 刘福连
习主席对从严治党、从严治官作出一系列重要指示，强调不管党、不抓党就有可能出问题甚至出大问题；从严治党、从严治军，要害是从严治官。习主席的重要指示，深刻揭示了党和军队建设发展的基本规律，振聋发聩，令人警醒。分析一些党员干部违法违纪的原因教训，对深化作风建设有4点警醒和启示。
必须坚持以上率下，切实履行好管党治党的主体责任。从部队情况看，党委班子治党治官失之于宽、失之于软的问题，带有一定的普遍性。这启示我们，党委管思想、抓教育的传统不能丢，对领导干部的教育不能松，切实把理想信念牢固立起来，铸牢信仰之魂，补足精神之“钙”。
必须坚持较真碰硬，增强党内生活的原则性战斗性。一些党员干部违法犯罪，往往事先有征兆，发展有过程，群众有议论，身边人有所觉察，但就是没有人及时拉一把、扶一下，眼瞅着他们犯错误、栽跟头。究其原因，是好人主义作怪，圆滑世故、左右逢源那一套比较盛行。实践证明，当领导的就不能有好人主义，怕得罪人也当不好领导，必须旗帜鲜明地坚持党性原则，大力弘扬认真较真精神，坚持一视同仁较真、持之以恒较真、领导集体较真、依法依纪较真，真正把党员干部管住管严管好。
必须严格执法执纪，增强法规制度的执行力约束力。从严治党、从严治官，说到底要靠严格规章制度作保证。有法不依、有章不循，比规章制度不健全不完善更可怕。要切实强化带部队抓工作的法治意识，深入开展学法规、用法规、守法规活动，提高法规制度的执行力，对发生问题较多的领域，要加大专项治理和执纪问责的力度，特别要搞好财经管理专项检查整顿，扎紧钱袋子，来个釜底抽薪，堵住腐败问题的源头。
必须克服漂浮作风，用钉钉子精神纠治突出问题。这些年，在作风建设上，要求没少提、工作没少抓，有些问题还是反复抓、用劲不小，但有些问题一边抓一边出、而且反复出现，主要原因就在于作风不深入不扎实，一些工作经不起严查细看实抠，在一片抓落实的要求声中没有落实。必须坚持真抓实干、一抓到底，像挖井找水一样，做好最后一锹的工作，切实把各项工作抓到底、落到位，真正见到实实在在的成效。
领导干部要做传承红色基因的表率
兰州军区政治委员 苗 华
习主席深刻指出，我们一定要把先辈们用鲜血和生命铸就的优良传统一代代传下去；把理想信念的火种、红色传统的基因一代代传下去。传承红色基因，领导干部责任重大，关键要率先垂范、当好表率。
当前领导干部传承红色基因总体是好的，但也存在“忠诚基因”淡化、“战斗基因”弱化、“本色基因”退化、“原则基因”异化等问题，必须高度重视。红色基因是我党我军的根和魂，丢掉了就要断根绝魂、变质变色，就会一盘散沙、没有战斗力。领导干部必须始终坚信红色基因的永恒价值，自觉担当起传承红色基因的历史重任。
要在带头学习领悟中传承。贯彻习主席把党史军史作为终身必修课的要求，带头学习、系统研读，充分发挥大西北红色资源丰富的优势，深入搞好情景教育，补足精神之“钙”，铸牢忠诚之魂，努力做有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人，切实把理想信念立起来。
要在带头坚强党性中传承。用好党内生活这个熔炉，用好批评与自我批评这个利器，用好民主集中制这个法宝，严格落实“三严三实”要求，深刻汲取徐才厚违法违纪案件教训，自觉过好权力关、金钱关、美色关，切实把党性原则立起来。
要在带头履行使命中传承。坚持从我做起，树牢带兵打仗思想，强化战斗精神，做到敢牺牲、敢履险、敢担当、敢亮剑；坚持以上率下，静下心来学习战争、研究战争；坚持率先垂范，深入演习演练现场、部队训练末端，带领官兵圆满完成任务，切实把战斗力标准立起来。
要在带头大抓作风中传承。强化常态意识，坚持问题导向，从严执纪问责，坚定不移推进作风建设和反腐败斗争，严格按照对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的军队好干部标准选人用人，端正领导形象，净化政治生态，切实把政治工作威信立起来。
要在带头创新落实中传承。紧紧围绕政治工作的时代主题，积极适应强军目标新要求，适应部队建设新发展，适应青年官兵新需求，把强军实践作为传承红色基因的最大课堂，研究新情况、解决新问题、总结新经验，不断赋予红色基因新的时代内涵，创新传承方法手段，确保我军血统纯正、血脉永续。
把坚决听党指挥的要求落到实处
济南军区政治委员 杜恒岩
习主席对加强和改进新形势下政治工作，提出了“五个着力抓好”的要求，首要的是着力抓好铸牢军魂工作。从我区部队实际看，党指挥枪的基石是稳固的，但也有一些需要认真解决的问题。
从领导认识层面看，主要是政治头脑不够清醒。部分领导干部对意识形态领域斗争缺乏高度警觉，对青年官兵的政治态度、思想现状掌握不准，甚至盲目乐观。有的把坚持党对军队绝对领导当口号喊，落不到实际工作和具体行动上，甚至对错误思想和小道消息不抵制、不批评。任何正确思想都是在与错误思想斗争中坚持和发扬的。一些领导干部讳疾忌医，即使出了政治方面的问题也不敢正视、不愿承认，往往归为工作方法问题、小节问题。对思想政治层面的问题，无限上纲上线不对，但简单就事论事，不注重从政治上认识反思、查找根源，就抓不住本质，打不准七寸，解决不了问题。
从组织制度层面看，主要是组织功能发挥不好，原则性战斗性弱化。有的号令意识不强，执行上级政策规定钻空子、搞变通，甚至顶风违纪、集体“闯红灯”。有的制度落实不好，该开的会议不按时开、一推再推，该落实的制度不落实、流于形式，该严格的程序不严格、随意简化。还有的较真碰硬不够，对党员干部教育管理不严，过多依赖干部自身免疫力，对干部哄着惯着，出了问题还捂着盖着，成了“独生子女的家长”。军魂的扎根需要各级党组织坚持不懈地抓落实，组织功能弱了散了，听党指挥就是一句空话。要把落实党指挥枪的原则制度作为第一位责任，坚持靠制度管人管事管权，真正把各级党组织锻造成“钢筋铁骨”。
从党员干部层面看，主要是听党指挥的思想根基还不够牢固。有的对党的理论学得不深不透，不注重经常性思想改造，理想信念动摇、精神之钙缺失。有的模范作用弱化，关键时刻站不出来，想的和说的不一样，说的和做的不一样，当政治上的“两面人”。还有的担当精神不足，面对重大任务和棘手工作不敢担责，面对歪风邪气不敢亮剑，工作只求过得去、不求过得硬，缺乏事业心责任感。习主席提出了军队好干部5条标准，我们要坚决贯彻落实，以广大党员干部的坚定信念、模范带头，保证听党指挥在部队落地生根、坚不可摧。
从政治和全局高度推进部队战斗力建设
南京军区政治委员 郑卫平
《古田会议决议》规定我军是执行政治任务的武装集团，并赋予我军战斗队的根本职能，这深刻揭示了政治工作的任务指向，也丰富了战斗力建设的政治内涵。强军的核心在强战斗力，必须把战斗力建设摆在战略位置，从政治和全局高度来认识和推进。
坚持用习主席国防和军队建设重要论述统一认识，着力强化能打仗打胜仗的使命担当。习主席国防和军队建设重要论述，是坚持和发展中国特色社会主义政治路线在军事领域的实际运用，是着眼实现党在新形势下强军目标的战略运筹和指导，必须作为统领军事斗争准备的魂和纲，特别要坚持问题意识、问题导向、问题倒逼、问题归零推动作战准备，使之成为思维和工作新常态。
牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，贯彻落实到军事斗争准备全过程各领域。坚持用战斗力这个“指挥棒”牵引带动各项工作建设，一切工作都不与中心工作争时间、争空间、争资源、争领导精力，不与中心任务抢道；筹划工作、安排活动、检查考评都想一想对战斗力的作用和贡献率；选用干部、配置资源、表彰奖励等都向打赢聚焦，坚决纠治所谓安全标准、特色工作标准、标志性活动标准和生活化倾向。
牢牢把握实战化训练这个必由之路，切实提高打赢信息化局部战争的实战能力。坚持使命任务牵引，遵循制胜机理推进，突出联战联训深化，贯彻真难严实要求，深入开展知敌、知我、知环境、知技术和搞明白战争制胜机理学习训练，把战争“残酷、流血、对抗”最本质的属性引入其中，把实证概念和科学精神贯穿全程。
紧紧抓住构成战斗力的重大决定性因素，大力培育顽强过硬的战斗精神。以马克思主义战争观和我军职能使命教育为根本，以弘扬爱国主义和革命英雄主义精神为核心，以砥砺实现祖国统一、捍卫国家主权和领土完整的坚强意志为实践要求，以深化革命军人生死观教育为重要切入点，构建综合性立体式常态化培育格局，把“革命理想高于天”的崇高信念、“纸老虎”的科学论断与胜战信心、“一不怕苦、二不怕死”的英雄气概、“为国捐躯、重于泰山，自己死兄弟战友生，个人死国家民族生，肉体死精神永生”的价值情怀融入官兵血脉，锻造部队打胜仗的精气神。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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