中国空降兵“雷神”突击队曝光 被拍成电影(组图)

　　实行优胜劣汰

　　11月底，鄂北某地，空降兵特种作战训练基地。“雷神”突击队队员陈永年和方彬，在记者面前上下翻飞，迅速攀爬、跃过一道道障碍。

　　在这里，记者看到了传说中的“猎人障碍”，这实际上是一种包括17种障碍物的体能训练场，包括滑降、攀登、泥泞等等。

　　此时，“雷神”突击队进行完汇报演练不久。“目前‘雷神’突击队已经形成了一个良好的机制。”空降兵部队政治部主任郭普校少将说。他所说的机制，就是资格认证和优胜劣汰。据介绍，“雷神”突击队队员实行等级认证制度，这也是空军第一支采取等级认证制度的特种作战突击队。正式的“雷神”突击队队员将通过考核认证，按照特级、一级和二级三类，颁发荣誉证书并进行物质奖励。这种认证考核每年都要进行，达不到二级的退为预备队员，限期整改，再次考核仍然无法通过的，将淘汰出队，作为原单位的骨干使用，空缺名额由新队员补充。这既是一个补充新鲜血液，达成良性循环的机制，同时也给队员们赋予了一种荣誉感。“综观世界各地的反恐作战部队，除了必要的物质奖励外，荣誉感往往成为很多人选择特种部队的主因。”

　　据空降兵部队部队长李凤彪少将介绍，这两年来，突击队着眼信息化条件下的联合作战要求，对传统的组训方式进行大胆改革，按作战任务确定课题，按作战要求设置环境，按作战程序组织演练，着重突出直升机伞(滑)降、高空翼伞渗透、低空伞降突袭、地面远距离渗透等20多个高难科目训练，把困难设足、对手设强、环境设险，摸索出多套训法战法，破解各类训练难题16个。此外，他们还采取个人与个人、班与班、排与排之间展开对抗训练，将官兵置于陌生复杂环境中，从难、从严开展实战化训练，培养战斗作风，检验训练成果，进一步提高部队应变能力。

　　资料图：电影《冲出亚马逊》剧照。