资料图：解放军特种兵水网地带渗透训练。
近些年来，由于坚持实战化训练，他们曾丢了不少虚名浮利，也尝过在某些场面上出不了名、挂不上号、坐冷板凳的滋味。但在战斗力建设上，他们得到了实实在在的收获：连续8年被总部评为“军事训练一级达标单位”，连续11年获总参某部“侦察情报成果一等奖”。
启示四：抓好实战化训练必须坚持战斗力这个唯一的根本的标准，摆正各项工作的关系。对其他领域工作出现的问题应实事求是地分析处理，不能因为某些问题和意外的出现，影响干扰实战化训练的落实
实战化训练开展本来不易，在某些工作出现差错、部队发生问题的情况下，坚持实战化训练就更难。在这个问题上，特种作战团党委“一班人”也曾有过困惑，经历过考验。
2011年是这个团军事训练任务较重的一年，既要组织特种作战潜水、伞降等专业训练，还要在较短的时间内完成特种作战信息系统综合集成建设任务，参加军区组织的3场重要军事演习，年底还要接受总部军事训练一级单位达标考核。
就在团党委全神贯注抓实战化训练的关键时刻，部队的安全管理工作却连续出了“娄子”：先是在野外驻训中，发生个别战士私自离队，接着又出现违反枪支管理规定走火伤人，给训练热情高涨的部队指战员兜头浇了一瓢冷水。不少人都在私下里议论：训练搞得再好，安全工作出了问题也是白搭!主张赶快把部队眼下训练强度降一降、难度减一减，领导多腾出些精力抓安全防事故，免得再出“娄子”，雪上加霜。
面对突然发生的事故和众多议论，团党委并没有晕头转向、慌了手脚。时任团长阎欣和政委刘修忠认为：任何时候抓工作都要坚持战斗力这个根本标准，绝不能因为出了事故就本末倒置。他们带领班子成员一方面认真分析事故原因，查找工作漏洞，向上级做出深刻检讨，采取措施改进安全工作;另一方面继续狠抓实战化训练不放松，不仅带领部队高标准完成了上级赋予的几项重大军事演练任务，还在一年中组织团营连和先遣作战群编组进行了50多次紧急出动战备演练，以优异成绩通过了总部军事训练一级单位达标考核。
启示五：每个时期的实战化训练都有鲜明时代内涵。在新的历史时期，坚持实战化训练的核心是按照未来信息化条件下作战规律、特点来设置训练条件、规范训练内容、制定训练标准、推进训练创新
在全军特种兵中，这个团是率先装备新型单兵信息系统的部队。起初，官兵们对这套由腕式终端控制，具有动中通信入网、信息接收处理、卫星导航定位、微型战场电视传输、能与上级指挥情报中心互联互通功能的先进信息系统充满好奇，争着学、比着练。
然而，过了一段时间，团党委却发现部分官兵对这套先进信息系统的热情减退了。原来，在团里组织的一次侦察破袭战斗演练中，特战队员披戴这套先进信息系统向指挥所报知目标方位信息，传了一半就意外中断。事后查明，造成演练失败的原因是潜伏在丛林中的特战兵做战术动作时，把系统的传输线挂断了。一些战士因此认为信息系统不可靠，加之携带这套系统增加了单兵负担，影响行动的灵活性，因而在训练中不愿披戴。
团党委还发现，强调实战化训练之后，很多官兵在提高传统特战技能难度、强度上想得多，而对怎样在信息化条件下从难从严训练考虑得少，不少信息化新装备的先进性能都没有在训练中充分得到开发运用。
资料图：解放军特种兵开展深秋特训。
这一倾向引起了团党委的重视：未来作战是体系与体系作战的信息化战争，开展实战化训练，核心是要向形成基于信息系统的体系作战能力聚焦，把重点放在从难从严练好信息化条件下作战本领上。为此，他们引导官兵适应网络信息系统和信息化武器装备快速发展的要求，在练精传统特战技能的基础上，积极开展信息化新装备实战运用训练。团领导带头学习指挥信息系统，特战分队钻研特侦装备，还利用参加上级组织各种演习的机会，把全团的信息化装备悉数拉上“战场”进行检验，运用新战法新手段，实施精确快速的作战行动，精准高效地达成作战目的。
启示六：坚持实战化训练不能只靠部队，还需要各级领导和机关努力营造利于其持久开展的适宜环境，多当“助推器”，少念“紧箍咒”，自觉为实战化训练吹氧助燃，减压排障
两年前难忘的一幕，至今还温暖着特战团官兵的心：团里的特战分队在沈阳军区组织的重大演习中，首次进行夜间“三无”条件下400米超低空伞降训练就出现了重大险情，士官曾昇铨跳出机舱后，主伞无法打开，幸亏他在离地250米的高度打开备伞，才化险为夷。
虽然没有亡人，但这毕竟是重大事故苗头。落地后，从团领导到特战队员心里都有些惴惴不安，担心挨批。哪知，在现地观看演习的总部、军区和集团军领导见到他们后，不但没有一句批评责难，反而连声称赞他们这项实战化训练开展得有胆魄，在意外的危险面前大智大勇、技艺超人!集团军领导研究决定，给临危不惧、果断处置的特战精兵曾昇铨立二等功一次。在各级领导的鼓励下，这场意外不但没有给官兵造成任何心理阴影，反而激发了他们突破新的训练极限的更大勇气。
更让这个团领导感动和心安的是，对他们在实战化训练出现的险情和其他工作问题，各级领导从不大惊小怪、无限上纲，而是实事求是分析、功过分明处理，坚持多搞吹氧助燃，不搞抽薪撤火。
2011年是这个团实战化训练进步幅度较大的一年，原任团长阎欣也被上级确定为提升对象。恰在这时，团里的安全管理出现了两起问题，许多人都担心阎欣的提拔会受到影响。让他们想不到的是，上级领导和机关在对问题进行了严肃客观的调查分析，对部队抓战斗力建设的成果和出现的个别问题综合衡量后，仍按计划对他提拔使用，这让许多有心干事业的干部都不再担心“训练再好，安全出事，一切白干”。
启示七：实战化训练永远没有终点，实战化训练目标只能无限接近。克服部队在和平时期形成的种种影响实战化训练开展的陋习陈弊，还需要广大指战员付出极其艰苦的努力，推进我军实战化训练向更高水平发展依然任重道远
连续数年坚持实战化训练，给这个团的战斗力建设带来了实实在在的进步。人们明显地感觉到指战员军事素质的全面提升，部队应对多种任务的能力显著增强。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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