新疆军区党委揭短亮丑 有打不起仗的麻痹想法(图)

　　剖析根源触及灵魂

　　“产生问题的根源，在于党性观念不强、思想定力不足、纪律观念淡化!”一位常委在认真查找自身问题之后，又深刻剖析了思想根源，“作为班子里的‘老人’，这些年，我对运用理论学习成果、改造主观世界重视不够，下力不多，很多时候还盲目自信，以致思想上的灰尘没有得到及时清理，降低了自我要求的标准。”

　　会上，常委们在剖析自身存在“四风”方面问题产生的原因时，都十分注重从世界观、人生观、价值观以及权力观、事业观、群众观、政绩观等方面深挖思想根源，真正触及了灵魂。一位有着两次实战经历、经受过多次重大军事任务考验的常委，坦陈“有斗志减弱、自我放松的趋向”。他剖析道，随着生活条件的改善、个人职务的升迁和形势的变化，自己真打实备的意识减弱了，战斗力标准降低了，滋生了仗一时打不起来的麻痹思想。

　　有的常委直言自己“官味”太浓，有个人主义苗头，工作随意性大，致使在解决新形势下部队安全管理方面的难题时，不善于从条令条例和法规制度中找答案，还提出了一些“土政策”“土办法”……

　　“最根本的是主观世界改造不够彻底。”军区党委书记、政治委员刘雷在自我剖析时更是挖到了思想根子，“强烈的忧患意识、使命意识、责任意识没有在脑海中牢固确立起来，坚定的群众观点、群众立场、群众方法没有真正转化为认识论方法论，没有把正确的权力观、事业观、利益观作为为官从政的行为准则全面坚守。”

　　开展批评直指要害

　　会上，批评和自我批评真正成了“利器”——班子成员既勇于对自己动手术、挖病源，相互之间也敢于戳痛处、指要害。

　　军区党委副书记、司令员彭勇的自我批评入木三分：“职务提升了，坐在办公室、会议室的时间多了，离基层、离官兵却远了。下基层往往走马观花、来去匆匆，搞了一些先入为主的命题式、印证性的调研。”

　　班子成员之间的批评更是充满火药味。每位常委结束对照检查后，经常会出现“我提两点意见”“我来谈谈看法”的声音。有的直言对方“抵制人情风不力，坚持原则不够，部队有反映”，有的提醒对方“对军事训练中的形式主义问题纠治还缺乏力度、措施”。

　　大家对书记、副书记的意见相对集中：陷于具体事务和文字材料多，要腾出更多时间和精力，思考谋划部队建设全局性根本性的重大问题;要针对部队类型多样的实际，搞好分类指导，提高工作效率……

　　批评不搞避重就轻，讲评更是不留情面。党委书记刘雷在讲评一名班子成员时就明确指出：“对直属单位教育管理不力，今年以来发生了3起事故案件，暴露出部队管理松弛、从严治军不力，这既有领导能力上的不足，更有领导作风漂浮的问题。”

　　全程参加指导专题民主生活会的一位军委领导这样评价：“别开生面，一股新风，开出了整风的味道，给人一种久违的感觉，达到了拉袖子、红红脸、出出汗的效果!”