□训练的实战化水平大幅度提高
□飞行员的战斗素质实现飞跃
□竞争热情和训练士气持久、强烈、自觉
什么叫一石激起千层浪？空军设立“金头盔”奖就是这样！
长期以来，我们想了不少办法，想把军事训练的对抗性增强起来，想把训练与实战之间的距离缩到最小，想以最可靠的方式培养适应严酷战争环境的杰出战斗人才。然而，付出的努力中并不是每一份都有了相应的收获。甚至于，有时播下的是龙种，收获的却是跳蚤。
“金头盔”让我们眼前一亮。只要是具备了最起码竞争常识的人，一眼就可以看出来，“三代机同型机间的空战比武”、“全空域实施自由空战”、奖励“对抗空战优秀飞行人员”，这些并不难理解的做法，在给予飞行员动力、压力、毅力等方面所具有的强大能量！它至少提供了我们靠其他方法不能提供，或者提供得很不充分的5种东西：公平的竞争条件，充足的创造空间，激烈的对抗模式，真实的较量淘汰，顶尖的荣誉激励。
从实践看，“金头盔”争夺战已经引发了一系列效应：训练的实战化水平大幅度提高；飞行员的战斗素质实现飞跃；军事人才的素质评价有了科学的标准；参训人员的竞争热情和训练士气也更加持久、强烈、自觉。尤其重要的是，它成功搭建了一个激励一线战斗人员爱军精武的公平竞赛场！
当然，“金头盔”效应恐怕还远不止这些。我们应当认真地对待这一新鲜事物及其引起的反响。尤其需要深思的是，这样并不复杂的方法为什么来得这样迟，而且仅仅只是在空军的训练活动中出现？
基于战斗力导向和实战化竞争的改革举措，不仅应当被军事训练、人才培养等工作所运用，而且在军队建设的其他方面也应当大胆借鉴。要通过更多这样的创新举措，让军队的发展充满活力，让训练场变得生龙活虎，让更多的人才投身国防事业，从而把军事斗争准备推向更加深远的层次。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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