蒋佳冀。朱晓磊摄
11月29日，激战了10天的空军歼击航空兵部队对抗空战比武――空军第二届“金头盔”争夺战落下帷幕，11名飞行员从全空军108名精英飞行员中脱颖而出，夺得本届“金头盔”奖。
值得关注的是，首届“金头盔”飞行员、成都军区空军航空兵某团飞行大队长蒋佳冀再次折桂，成为空军唯一一名连获两届“金头盔”奖的飞行员。
实战理念高人一筹
第二届“金头盔”争夺战按照先三代机、后二代机，先同型机、后异型机的顺序以及“一对一”、“二对二”的空战对抗形式组织实施。
与首届“金头盔”争夺战的不同还在于，本次比赛增加了异型机对抗的内容，自由空战时战机之间的安全距离又缩短了50米，同时，增加了飞行员“面对面”互评环节。空军还专门邀请地方航空工业部门专家全程参加评估，依据空战评估方法及标准，组织对抗双方飞行员面对面检讨总结，做到“阳光考评”。
而蒋佳冀此次对抗最大的感受是：“仗越来越难打了！”
资料图：第九届珠海航展展出的象征飞行员最高荣誉的金头盔。
去年首届“金头盔”争夺战前，蒋佳冀所在的部队率先强化了电磁武器研究，因而在对抗中打得对手措手不及。他们获胜了，对手也学会了这一“绝招”。过去一年的训练中，各部队都重视了电磁对抗，他们“一边倒”的优势没有了。
“当大家都在学着用‘盾’的时候，我们必须‘盾’坚‘矛’利！”蒋佳冀自信地一笑说。
在其中一场对抗中，他在中距率先发现对手，立即锁定，对手很狡猾，目标很快丢失，又锁定，再次丢失。蒋佳冀明白，对手在采取中距干扰的招数。他迅速根据地面领航人员通报的位置，启动抗干扰电门，手动调整频率，很快找到目标，果断按下发射按钮……
“理念领先，才能不断夺取胜利。”蒋佳冀说。去年年底，他所在的部队就敏锐意识到，上一届对抗大家都学会了“扰”，今年要想取胜，必须“攻”“扰”合一。
于是，部队立即着手战术训练模式改革。从领受任务、飞行准备、检验考核都依托网络展开，从组织规划到训练准备、实施评估都由飞行员自主掌握。“红”“蓝”对抗各自下达任务、各自准备实施，从攻击目标的选定、技战术的配合都没有预先套路。
蒋佳冀形象地说：“这就像从‘吃大锅饭’改为‘包产到户’，逼着大家摆脱依赖和等靠思想，更加自觉地研究战法。”
飞行研究会上，只见师长和年轻飞行员围坐在一起，边看视频回放，边让双方飞行员陈述想法。结果，战法研讨会像吵架会。但吵归吵，存在的疑义都被列了出来，第二天空战对抗中，让数据说话。
“大家都说我战法研究时嗓门儿最大，可我们的战法就是这样以理念为牵引研究验证出来的。”蒋佳冀说。
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