“创伤后精神失调症”成就业障碍
除了缺少技能和工作经验，心理健康问题也是退伍兵就业难的显著原因。不少经历过炮火硝烟的前线士兵都有“创伤后精神失调症（PTSD）”。但在采访中，一些退伍兵说，雇主高估了这些问题。“他们有种误解，好像我们都患了最严重的‘创伤后精神失调症’似的。其实，海军陆战队员即使患上PTSD，也是守纪律的。”海军陆战队预备役军人、25岁的耐恩说。
不过也有人承认，PTSD确实影响自己的正常工作。哈奇森用自己的战斗伤残金资助了一个名为“俄亥俄州参战退伍兵”的过渡援助小组，在这里，他认识了24岁的托姆林・布鲁克斯。布鲁克斯在伊拉克受了伤，陆军心理学家确诊他患上了PTSD，但他没有钱接受治疗。布鲁克斯说，他已向退伍军人事务部申请援助，但没有得到回音。现在他找不到全职工作，只能住在父母家车道旁的简易帐篷中，每周到建筑工地打一次零工。哈奇森表示，他将帮助布鲁克斯获得医疗福利。
尽管布鲁克斯拥有高中文凭，但对能否找到其他工作仍感茫然。他说，如果可以，他宁愿重新参军。“我让人指挥惯了，有人指挥比自己闯荡要轻松一些。”
各方都在努力，但前景仍不容乐观
对于安置退伍老兵的问题，奥巴马政府一直承诺优先加以解决，自2008财年以来，美国政府已经雇用了8.5万名退伍兵。奥巴马将增加雇用退伍军人当作联邦机构的第一要务，在2010财年，所有联邦文职聘用的人员25%是退伍军人。在州和地方两级，许多退伍兵被安排进了警察局和消防队。
然而，尽管政府雇用退伍兵的比例较高，也仍是杯水车薪，而且政府也在紧缩财政支出，仅在过去两个月中，联邦、州和地方的就业岗位就削减了5.7万个。
为了帮助退伍军人就业，美国国会参议院11月10日投票通过了一项税收优惠法案。这项法案规定，企业雇用失业至少4个星期的退伍军人，可获得 2400美元的税收优惠；雇用失业超过半年的退伍军人，可获得5600美元的税收优惠；雇用失业超过半年且在服役期间负伤的伤残军人，可获得9600美元的税收优惠。法案还规定，失业的退伍军人可以享受教育和就业培训服务。美国政府也在拟定一项“军队的两用人才培训计划”，让部队医务人员和电工更易获得地方的上岗证。一些雇主响应政府号召，像摩根大通和威瑞森通讯等大公司都签署了承诺书，到2020年雇用10万名退伍兵。
军队内部也在试图帮助士兵更好地适应走出军营的生活。布利斯堡美军基地的官员介绍，自1991年起，基地就推出了“军队职业培训和校友联谊计划”，为每位即将步入社会的军人提供6～12个月的“就业前期辅导”和“转型辅导”。士兵们将参加由美国劳工部参与组织的研讨班，学习诸如写简历、着装、面试、薪资谈判等技巧。
但即使各方都在努力，前景仍然不容乐观，特德・代瓦尔特在佐治亚州开设了“退伍兵就业”网站。他说，经过10多年的战争，老板们都在担心，那些有从军经历的员工会随时再被派到前线去。“近65～70%的雇主现在不会再雇用国民警卫队和预备役人员，如果他们突然一走，公司就无法正常经营了。”
“军队职业培训和校友联谊计划”经理斯托瓦尔也承认：“我们的计划只是为这些退役军人提供必要的知识储备和技能培训，并不负责为退伍军人找工作。”加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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