揭秘半年6位国企老总自杀原因 一死百了成潜规则

　　半年6名国企高管自杀死亡：或许意味着自我救赎

　　 “生”与“死”不但距离不远，还是紧贴着的。6位国企老总自杀带给人的震撼较之其他社会行为更加持久和强烈。

　　“蝼蚁尚且贪生，何况人乎？”半年间，6名国企高管因何会在人生最得意时选择结束自己的生命？表面上看，是工作压力大、精神负担过重、患有抑郁症等原因。若深究，恐怕自杀原因并不是工作压力大那么简单。

　　根据公开信息统计发现，2014年以来，已有数十位国企高管“接受组织调查”或“被立案侦查”。这些落马的国企高管在领域上来说，既有能源领域、通信航空领域，也有铁路领域、医药领域，还有金融领域，在企业性质上来说，既有垄断企业，也有来自市场竞争的企业。而这5位今年来自杀的高管也正是在这些领域。

　　当然，真相只有一个。由衷希望相关部门能够打破“一死百了”既往不咎“潜规则”，大胆想象，小心求证，仔细调查国企高管自杀背后的真正原因，还生命一个尊重，还公众一个真相，也还党纪国法一份权威。

　　52岁的韦江宏“是从五楼跳下去的，脑袋直接撞在一楼的台阶上”，“没有人敢上前去，直到警察到来”。

　　韦江宏生前的社会身份是，营业额超千亿元的铜陵有色金属集团公司（下称“铜陵有色”）董事长。6月25日，事发后第一天，事发地点已恢复了平静。6月26日，铜陵有色在资本市场的表现也恢复平静。

　　但是，外界没有停止对韦江宏自杀原因的探求。事实上，据不完全统计，这是今年以来第六起国企老总坠楼自杀事件。厌弃生命是需要勇气的。他们面对死亡，是恐惧，是痛苦，是遗憾，还是解脱？

　　面对死亡，我们能谈的实在太少，所有的思考都将深扎于沉重的痛苦中。尽管如此，探寻他们的死亡真相，找寻压垮他们的最后一根稻草，可以成为解读当下中国政经环境的一条重要路径。

　　这些身居高位的坠楼者，在人生的最后一段岁月，职位与生死交织在一起，后者关乎为什么活，而前者关乎该怎么活。我们只能从坠楼者的上一秒开始，试着追问，解惑。

　　“回original home”

　　“他独自一人站在办公室19楼的窗边，拿着手机同电话另一端的妻子说着话。挂断电话后，打开窗户，一跃而出。同事目睹情况，大声喝制，且冲入房内欲拉，为时已晚。”这是坊间流传的航天控股子公司航天控股工业有限公司董事兼常务副总经理李国雷自杀场景。据悉，自杀前，他打电话向妻子交代了遗言，好好照顾女儿，若遇上财政困难可找其上司帮忙。最后，他以一句“我要回original home”作为告别。

　　消息传出，市场惊叹，又一位国企高管跳楼了！5月18日，哈药集团副总经理兼三精制药董事长刘占滨以同样的方式结束了自己的生命。5月19日晚间，三精制药和哈药股份双双发布公告，三精制药董事长刘占滨于5月16日被立案侦查，5月18日自称身体不适，在黑河市逊克县医院检查身体过程中，摆脱监护法警，于三楼卫生间跃下，身亡。

　　李国雷和刘占滨的自杀新闻尚未平息，6月24日，安徽铜陵有色金属集团股份有限公司董事长、党委书记韦江宏从五松山宾馆5楼阳台纵身一跃。

　　所谓“意外”，非天灾，非人祸，只是他人意想不到或者出乎意料之外的死亡方式。据不完全统计，今年1月至6月，有6位国企老总意外身亡。1月5日晚间，中国中铁发布一则公告，称公司现任执行董事、总裁白中仁于1月4日，因发生意外去世。据消息人士透露，白中仁是从自己家中楼上跳下的。3月29日，大唐集团副总经理蔡哲夫去世。尽管大唐集团否认蔡哲夫为自杀，称其意外身亡，然而具体死因仍疑云重重。4月19日，北方信托董事长刘惠文在家中身故，而市场普遍猜测其同样为自杀。

　　人们不禁要问：为什么身居要职的国企老总会自杀？这些国有企业出了什么问题？对于绝大多数围绕着“柴米油盐酱醋茶”而打转的普通人来说，这些有钱、有权的国企高管们过的日子是难以企及的光鲜亮丽。然而，古话说，人生不如意事十之八九，他们所烦恼的或许也是普通人所无法想象的。

　　或许，对他们而言，自杀意味着自我救赎——结束了，一切都与我无关了。然而，对活着的人而言，关于他们以及他们所曾掌舵的国有企业的很多事，充满疑问。随着时间的推移，这些问题的答案将变得多元，对于局外人而言，茶余饭后，也只能感叹一句：权、钱，成也于斯，败也于斯。

　　“压力山大”

　　至今，警方对上述6位国企高管的自杀原因尚无定论。查阅这6人的各种消息，“抑郁症”三个字似乎是死亡关键词。在韦江宏过世24小时后，铜陵市公安局发布官方消息：“初步判断韦江宏系工作压力大、长期失眠、精神负担过重导致坠楼自杀身亡。”对白中仁死因的各种猜测中，关于“其近年因公司债务负担重患上抑郁症”的说法甚嚣尘上。

　　尽管，没有任何确切的定论说，蔡哲夫与刘惠文生前患有抑郁症。但是，关于他们“长期精神抑郁、郁郁寡欢”的说法不少。警方初步确定，李国雷的自杀与工作压力有关之后，为了印证这一说法，关于“死者妻子留意到丈夫最近表现郁郁不欢，曾向家人透露工作压力大”的消息不胫而走。

　　“抑郁症”，又称抑郁障碍，以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心理障碍的主要类型。临床可见心境低落与其处境不相称，情绪的消沉可以从闷闷不乐到悲痛欲绝，自卑抑郁，甚至悲观厌世，可有自杀企图或行为；甚至发生木僵；部分病例有明显的焦虑和运动性激越；严重者可出现幻觉、妄想等精神病性症状。从医学角度而言，“抑郁症”是可以被确诊的。但是，显然上述6人中应该无一人有这样的诊断报告。也或许，他们并未寻求过医生的帮助。

　　不管这些国企高管是否患有抑郁症，但是他们“工作压力大”是不争的事实。作为企业的掌舵者，企业的经营状况、盈利水平等自然是他们所必须负担的责任与义务。因此，一旦企业出现经营不善、财务困难等问题，他们也就“亚历山大”了。
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