“子女项目”潜规则
据外媒报道，在摩根大通被称为“子女项目”的招聘活动调查中，方方成为了关键人物。方方2010年在电子邮件中讨论了雇用光大集团董事长唐双宁之子唐晓宁一事。
两名接近方方的人士告诉《第一财经日报》记者，方方确实在邮件中谈及上述雇佣，但这些招聘都是公司行为，都有严格的审批手续，包括经过人力资源部门、法律合规部门等。
上述人士称，“子女项目”已经实行多年，早在2002年便开始进行，“但一直没有人意识到这是违法甚至是违反刑事法的”。
多名人士指出，廉政公署对方方的指控是否成立，关键是雇佣行为能否和项目、收入、奖金直接联系起来。
香港金融管理局网站资料显示，唐晓宁2010年8月至2012年3月就职于摩根大通。经本报查询，在此期间和之后，光大集团旗下的中国光大国际 （00257.HK）、中国光大控股有限公司（00165.HK）和中国光大银行[微博]（2.47, 0.00, 0.00%）（06818.HK）均和摩根大通有业务关系。
其中，光大控股2010年10月通过中金香港、摩根大通配股募集23.8亿港元资金；2012年8月，摩根大通独家为光大国际配售募集12.37亿港元资金；摩根大通也是光大银行2013年公开市场招股的承销商之一，但迫于调查压力退出了这笔30亿美元的IPO项目。
一名参与上述交易的人士称，摩根大通在获得上述项目的过程中经历了激烈竞争，包括需要大幅降价才在最后一分钟从瑞银处获得了光大国际独家销售代理业务，以及在光大控股的项目中，只得到了20%的佣金收入，其余80%都是由中金获得。
光大国际行政总裁陈小平昨日对本报记者表示，对摩根大通事件不作任何评价，希望最终会有一个结果。他称，光大国际严格按照香港法律和上市公司规范运作，每做一个项目和决策都是从股东利益最大化的原则出发。
光大银行曾公开回应称，根本不存在利益输送问题。
国际投行自查
一名资深金融界人士称，雇佣能否与拿到项目直接联系起来，关键还是要看内部文件和电邮的资料是否足够，也就是说取决于每个投行留下的证据有多少。
多名投行人士称，美资行一般严于欧资行，有欧资行投行家选择在洗浴中心、桑拿中心等不容易留下证据的地方谈项目，故在内部调查中可以顺利过关。其中一名国际投行人士称，近期不断发酵的投行招聘门事件，从一定程度上来看也是好事，至少各家投行都将更加关注合规和聘用有背景关系人士可能带来的风险。
此前瑞银全球资本市场部亚洲区主管朱俊伟，便因聘用民企天合化工董事长魏奇女儿魏娇一事遭到内部停职调查。朱俊伟在内部调查结束后顺利复职，而同时暂停工作的其同事邬晓林尚未重返工作岗位。
一名了解上述调查的人士称，天合化工是民营企业，民营企业老板将项目交给投行并换取一定的回报，不涉及向公职人员行贿也不触犯法律。
但上述熟悉廉政公署运作的人士称，香港廉政公署的调查范围既包括公职机构也包括私人企业。
一名摩根大通人士称，由于严格自我审查，今年的排行和业绩会很难看，相信中资投行将成为今年赢家。
另一名资深投行家称，目前所有的国际投行都在进行自查。国际投行正在清退“官二代”和“富二代”，而中资投行则把这些清退了的人请了进来。
Dealogic数据显示，摩根大通在新上市主承销商排名上，已经从去年的第三名跌出前十。中信证券则以9.4%的市场份额成为第一名，随后为招商证券及瑞银。加拿大华人网 http://www.sinoca.com/
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