盘点那些让人羡慕的高薪行业 招行人均年收入45万

　　编者按：通胀“肥胖”的年代，人们的钱袋子显得更加“骨感”，加薪则成为每个人梦寐以求的目标。那么，看看下面这些高薪职业，让人羡慕嫉妒恨。

　　1、招行去年人均年收入近45万暂居上市银行之首

　　招商银行2011年年报显示，去年招行实现净利息收入763.07亿元，比上年增加192.31亿元，增幅33.69%。与招行业绩同样引人注目的，是员工丰厚的薪资待遇。

　　2010年，招行“支付给职工以及为职工支付现金”发生额为159.63亿元，人均支付37.05万元。也就是说，2011年招行员工人均薪酬增长21%。

　　现在已公布年报的9家上市银行中，人均薪酬排名第二和第三的分别是浦发银行和深发展，去年员工人均年薪分别为38.83万元和38.37万元。国有大行的员工薪酬水平相对较低，建行和农行去年员工人均薪酬分别为20.42万元和16.97万元，不到招行的一半。

　　2、IT巨头高价搜罗名校毕业生硕士年薪15万元起

　　这两天，一则“李彦宏天价抢走优秀毕业生”的新闻在IT行业炸开了锅。

　　虽然IT行业高薪聘请人才早已不是什么新鲜事，但李彦宏、马化腾两位互联网企业巨头在公开场合为“抢人”而争论，还是非同寻常，引起了舆论关注。

　　这很容易让人想起不久前一条疑似Facebook来华招聘的薪资广告——年薪20万美元加美国绿卡，如果你足够优秀……

　　在企业的推动下，高校IT专业毕业生的身价也随之水涨船高，校园里不断传出毕业生进入某企业后起薪高达每月万元的就业神话，IT专业学生成为大家艳羡的对象。

　　3、中石油职工平均年薪13.43万

　　根据中石油2010年年报，报告期内，中石油支付给职工以及为职工支付的现金为827.37亿元。如果将离退休人员计算在内，中石油职工的平均薪酬为13.43万元;如果不将这部分人员计算在内，中石油职工的平均薪酬为14.97万元。

　　4、电子商务人才奇缺年薪20万难招营销总监

　　这两年公司发展很快，但是人才缺口越来越大，尤其是懂电子商务的营销人才，一直招不上人，甚至开出高薪也难求一才。

　　5、地产行业薪酬逆势上涨

　　尽管2011年房地产行业面临诸多不利的局面，但从业人员的薪酬却逆势上涨。其中，二类城市的行业薪水涨幅较大，一二类城市的行业薪酬差距正在缩校天津薪酬涨幅高达14.6%，成为全国涨幅最高的城市。业内人士表示，天津房地产行业薪酬涨幅领跑全国，主要得益于近年来越来越多知名品牌房企的进驻推动，以及天津房地产市场的快速稳步发展。