一个在美生活20年的人:眼中的美国穷人vs欧洲穷人

　　欧洲的制度使得公司的成本太高，没有投资者愿意在那里投资，年轻的技术工人向美国流失，投资者在哪里招不到技术工人，就更无法在那里投资。我的爱尔兰同事告诉我，在爱尔兰没有什么研究机构，政府大办教育，然后鼓励大家出去工作。我当时心想，这样时间长了，爱尔兰不是成了空壳了吗?

　　爱尔兰的现象在很多欧洲国家存在。

　　我昨天还与我台湾来的同事谈论台湾有什么科研机构。他告诉我没有什么，台湾基本不需要计算机的软件工程师，但需要硬件工程师。这是因为台湾是新技术的工厂。比如美国发明了IPhone，台湾需要把IPhone生产线发明出来，所以需要硬件工程师，台湾是2级发明。我们俩想了半天，发现真正的一级发明基本都在美国，这是为什么呢?

　　我想是以下几个原因：

　　1) 技术发明首先要有知识产权的保障。而知识产权的保障只能发生在法制社会，知识产权不可能在非法制社会单独存在。这一条排除了很多非法制国家。

　　2) 技术发明要在人才集中之地。即使在美国，也就是几个围绕着有好大学的地区展开的。其中加州是最盛旺的地区。好的大学和气候好是留住人才的主要原因。美国中部冬天冰雪覆盖，对于汽车社会太不方便了，实在是没有必要住在哪里给自己找麻烦。

　　美国的公司必须去找人，而不是人去找公司。

　　因为欧洲的人才在流失，新技术发明难在欧洲发生了。

　　3) 新技术发明要有很多血本无归的风险投资来养着。谁原因把自己的钱拿来冒险呢?这就是401K的伟大功效。

　　前面我解释了，美国因为发现无法用退休金了，基本都用401K来代替，这么大量的钱必须有出路，就是必须投资。谁来投呢?就是基金会的经理人。这些人创作一个投资理念，就是高风险的，低风险的各占多少比例，公布出来，他们每年回报率的功绩，像我这样的终端用户照着他们的功绩随便选两三个，经理人就照着高风险的比例，寻找高风险投资点。

　　美国人很多人热衷于车库发明，卧室发明，做出模型，之后就表演给业界看，经理人注意到你，给你投了，你就大势底定。

　　应该说美国的退休方式是美国成为世界发明地的一个原因。

　　美国盛旺的发明能力，大技术公司的强烈竞争，使美国本地的大学毕业生远远不够，大公司的人事部不能闲呆着等着人家上门找工作，都是主动让员工介绍自己在原来国家的熟人，拿来简历，火眼金睛的一看，打电话先试试，不错，就如同偷人一般的潜入某个国家的旅店，快速面试，迅速Offer。被录取的人也欢天喜地的整包来到美国。

　　我的一个从南非来的同事给我讲了他来本公司的经历。他的一个同学的哥哥在本公司，介绍了自己的弟弟，弟弟进来了之后，人事部要求弟弟介绍人，弟弟介绍了他。他通过了电话面试之后，被通知哪天去一个第三国的某个旅馆见面。那天他们4个人被分为一组，每个人经过5个人的轮流面试，傍晚4个被面试的人一起瘫坐在一间房子里，一个人进来，告诉他们他们全部被录取，大家皆大欢喜，那个录取他们的人说他们这几天已经录取的40个，平均每天录取10个。

　　美国的H签证名额就这样被迅速用光。还不够，还有一招，在国外开外企，建立一个部门，做一个工程，之后撤销那个工程，全组人马搬入美国。他们可以持L签证。这样就绕过了H签证的名额限制。

　　美国就是这样激烈的竞争世界人才。

　　人事部的眼力真不错，这小伙子真聪明，还刻苦，每天加班。我心想，人事部干的好，公司就靠你们这些年轻，聪明，刻苦的人撑着了。

　　美国需要这样做是因为高技术投资资金在美国。世界人才在本国也无法被消化。供需两旺。这是美国强健的主要原因。

　　欧洲的过于社会主义话，已经难以为继。我也喜欢欧洲人的生活方式，没有压力，那么多闲暇时间晒太阳，谁不愿意。但坐吃山空终不是长久之计。人是生活在现实之中，人间没有天堂，要想生活好，就得付出，承担生活压力是中年人的责任，没有什么好抱怨的。

　　欧洲的改革势在必行，英国人早就看出了这一步，英国撒切尔夫人就是进行了这个改革，欧洲的很多国家正在挣扎于此，人无远虑，必有近忧，欧洲的近忧已在眼前，现在是做出痛苦的抉择的时候了。